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江西劳联人力资源管理服务有限公司
1.把单位签订的人变成单位使用的人,规避劳动合同法的用人风险,解决企业工伤法律责任,完善用工合同。2.把自己人力资源部的事务性外包,把企业的费用变成成本,比如工... [查看更多]
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