一．公司简介随着职业技术教育的不断改革和深入，职业技术类学校的管理模式将被打破。新世纪，教育行业的竟争特强，学校要想在同行业中发展、壮大、靠的不仅仅再是原来的牌子老、专业多、广告频繁等手段，更多的是将学校推向品牌、将专业进行细化、将教学狠抓到底、将就业落实到位。但现在的职业技术类学校将绝大部分的人力、物力和财力都投入到招生、教学中．却忽略了最重要的环节－－就业，就业的质量将直接影响到学校的发展，很多学校都希望在特区建立长久稳定的就业网络．我公司为您们解决了后顾之忧，为内地学校的就业提供了保障。我公司将是您们的教育辅助机构，来承担学校的进出口工作。我公司，现立足于珠江三角洲企（事）业群，以促进就业为工作出发点，源源不断的为中西部职业学校引入优质教育资源，并为职业学校制定出多种教学方案和就业解决方案.二．就业优势（１）、公司知名度高。公司现拥有联合办学的各类大中专院校上百所。通过几年的推广，佳隆联合学校遍及全国内地各省市区。（２）、品牌企业繁多。数年来，公司成功运作（代理）的诸如索尼、LG、三星、奥林巴斯、TCL、佳能、松下、西门子、长城电脑、华为、富士康等知名企业人才招募。佳隆教育公司在珠三角的企业中已经家喻户晓。（３）、突出实用岗位。除了企业知名效应，佳隆教育公司会更多把毕业生推荐到诸如模具修理工、电脑主板维修、电子技术员、CNC操作员、行政文员、人事助理等职位从事工作。专业对口率80%以上。(４)、基地现场招聘。为降低学生就业的奔波展转和经济风险，公司70%以上的学生是通过邀请用人单位到基地或学校现场招聘录用。（５）、后期管理到位。公司专人专车负责学生就业后的巡回探访、单位调整、档案管理、ＱＱ咨询、后管简报、法律援助及就业专题片摄制等。三、运作模式１、学生基本情况了解。在学生安置前，学校需提前10天将毕业生详细资料（包括姓名、性别、专业、年龄、身高、视力、证件类型、身体状况等）传真至我公司学生就业信息部，由该部门对学生进行安置分类。２、形成初步安置计划书和初步审核。公司就业信息部根据学生的基本情况对学生进行初步定向并做好安置计划书，并将该计划传真回学校进行审核，与校方进行协调和商议。3、学生输出、就业前的指导及学生档案建立。在协商好安置计划方案后由学校派专人（或我办事处派人）将学生安全送达我公司。我公司将组织学生召开学生就业前及后期管理和面试技巧培训的专业讲座。学生后期管理部组织学生填写《赴粤就业学生档案资料管理表》，发放后期管理专用IC卡，建立学生就业档案。4、现场招聘会。我公司为减轻学生就业奔波和降低学生就业成本，将先组织用人单位到我公司对就业学生进行现场招聘，职位涉及文员、技术员、基层管理等岗位，提高了学生就业安置的起点，同时形成学生之间的竟争。5、护送学生入职。现场面试结束后，我公司安置部将面试合格的学生及需到厂面试的学生安全的护送到安置工厂，并协助学生办理相关的入职手续和宿舍的安排。请工厂出示录用学生书面依据.四、后期管理1、安置回访及安置资料制作。在学生安置完整后的两到三天，我公司将会同学校对本次安置学生进行总体的回访，并在回访时摄制录象资料。回访完成后，公司将制作本次安置的就业安置报表（内容包括安置企业简介、安置学生名单、安置岗位、工厂出示的录用学生的书面材料等）和本次安置的实况VCD资料。2、后期管理资料寄发。在学生安置后的一个月、三个月、一年、两年、五年这几个时间段，公司学生后期管理部将定期向学生寄发有后期出现的异常情况，我公司在处理后，以简报的形式将材料寄发给学校。3、协助学校制作招生宣传资料。学校在进行招生宣传的制作时往往会因为安置较远、后期跟踪工作没有到位等原因而忽略了安置学生调查工作，但安置学生的资料又恰恰是学校招生最有利的宣传。我公司在与学校合作的同时，为了真正意义上做到校企友好合作，在学校的招生资料制作上进行专项协助，派出专门的回访组对安置学生进行系统的回访，制作统一的资料，为学校招生起到推波助澜的作用。