人才***

工作优势:强烈的***性、行动主动性和强烈的成就动机。

工作中的弱点:主观，不够合作，顽固不化。

工作优势:重视他人的感受和价值观，蓝领人力资源哪里有，目标明确，发展强劲，增强意识。

工作中的缺点:可能不够客观，销售文员前台人力资源哪里有，不够考虑自己的利益，有时过于敏感。

工作优势:良好的决策能力；这种工作风格很鲜明。做事要负责任。

工作中的缺点:武断行事；不听别人的意见；为了追求权利而伤害他人。

工作优势:才华横溢；渊博的知识；新想法。

工作中的缺点:自力更生和崇高；喜欢戴高帽。

人力资源咨询公司

在咨询公司中，有一种公司侧重于人力资源咨询。其中，人力资源咨询领域的“四大”是美世、怡安翰威特、科恩费里海集团和威利斯塔沃森。

这四家公司都从人力资源咨询(薪酬、激励、职位、***结构和其他咨询服务)开始，同时提供其他类型的服务(薪酬报告、高管培训、养老金和其他服务)。

在分析收入构成时，美世、翰威特和TW的主要收入来源是数据业务，三潭风景区人力资源哪里有，主要是两条数据，一条是薪酬数据研究，另一条是***诊断数据，如员工敬业度。其他大企业是外包和福利精算服务。

HAY主要专注于咨询业务。当然，他家的工资数据声称是大量的***数据，但从收入贡献的角度来看，对HAY整体来说，这是非常小的。

目前，这四家公司已被上市公司收购，并正逐步准备向战略和运营等咨询业务拓展。每年都招聘应届毕业生。

一.确定总体发展目标

职业目标和路线分析流程图

根据职业路径分析流程图，我分别分析了自己的情况和机会取向。根据我的个人情况分析和机会取向分析，从而确定我职业生涯的总体目标。

第二，确定总的发展路线

我已经设定了我职业生涯的总目标，以及我应该遵循什么样的路线来实现我的总目标，所以我已经设定了职业发展的总路线。职业发展的总路线是指一个人的职业是发展到行政路线还是***技术路线。是先走技术路线，然后转向行政路线.由于发展路线不同，劳务派遣人力资源哪里有，对职业发展的要求也不同。因此，在职业规划中，一个人必须做出选择，以便沿着职业路线或预先确定的方向推进自己的学习、工作和各种行动。

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