1.服务更加精准，职介部已经对求职者进行了一次面试，减轻了企业面试员工的压力，节约了大量工作时间2.职介部拥有招聘方的招聘需求，在了解求职者需求的工作后可以进行更合适的推荐，减少了求职者离职率高的问题，招聘方无需烦恼招聘的人大量来来走走的问题。3.不合适的求职者我们不会进行推荐，减轻了招聘方临时招聘不合适的求职者，给公司正常运转造成的损失加入我们的好处人员首**行了一次面试，减轻了公司人事的压力，求职者到招聘方处只需进行详细的待遇和工作内容方面的沟通，我们的宗旨，把合适的人推荐到合适的岗位上，满足招聘方和求职者双方的需求，减少企业面试多离职率高的问题，降低求职者总是不断跳槽的概率。