许多人不能帮助自己做出正确的***，不能正视自己的缺点，劳务外包职业指导哪里稳定，不能结合自己的实际情况选择符合自己条件的工作。

还有一些人宁愿长期吃低保也不愿再就业，这从另一个角度反映了我国再就业激励机制的不足。

***对再就业的宏观引导多，微观措施少，对劳务输出或再就业的市场导向缺乏信息支持和必要的支持手段。

既然我们已经设定了目标，我们就应该有一个市场和方向。

中断对公司的影响

1、公司的劳动力成本增加，工作没有贡献

2、公司利润无法提高

3.公司发展的稳定性已经恶化。

4.该公司的发展速度已经下降甚至停滞不前。

结论:力量集中时强，分散时弱。

矛盾的内在因素:决定治理与混乱、凝聚与消散的关键因素

1、薪酬2、责任制3、晋升制4、绩效考核制5、团队建设6、工作环境7、企业文化

阶段变化

1.根据这七个关键因素，分析了公司的优势和劣势。所有优点的优点超过所有缺点的缺点。这表明良好的公司治理能够积聚力量，公司将不断向上发展。

2.根据这七个关键因素，职业指导，分析公司的优势和劣势。所有劣势因素的不利力量都超过了所有优势因素的有利力量，白领职业指导，这表明公司非常混乱，如果其力量持续消耗，劳务外包职业指导本地在哪里找，将会走下坡路。

职业人格分析

一个人的职业个性决定了他从事的职业类型，并能充分发挥他的才能。职业人格主要由个人性格决定，但一个人的性格不可能在短时间内培养出来。选择适合他职业性格的职业意味着选择适合他性格的职业。

我的职业人格评估结果如下:

对上图的分析显示:a我的职业性格:擅长修辞，特别适合促销和***。通常精力充沛、热情、富有冒险精神、自信且具有支配性。他喜欢和别人争论，总是努力让别人接受他自己的观点。对从事精细工作缺乏耐心，不喜欢那些需要长期智力工作的人。通常追求财富、地位。合适的职业特征:从事需要勇气、冒险和责任感的活动。我喜欢成为和企业。适合的职业:倾向于管理和社会职业。上述职业人格分析表明，我的人格更倾向于从事管理和社会工作。

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