服务过程

招聘管理:就业需求分析、招聘、面试***、任命确认

培训管理:上岗培训、在职培训和业务技能培训

员工常驻:劳动关系管理

岗位管理:人员派遣、现场管理、质量控制和交付结果负责

岗位外包可分为:行政秘书岗位外包、推广岗位外包、数据录入岗位外包、大堂服务外包、物业物流岗位外包等。

作为一门管理科学，人力资源管理是现代的，但随着人类社会的出现，其内涵自古就有。西方工业化带来了人力资源管理的管理学。过去100年经济的快速发展离不开人力资源管理的不断探索和进步。在这个过程中，人和***的能力和活力不断被释放和***，各种理论和实践层出不穷。相应地，理论研究者、顾问、经理和人力资源从业者也在不断地上下寻找。法尤尔、泰勒、斯隆、梅奥、德鲁克、明茨伯格、尤里克、伊迪丝、查兰.这些人就像黑暗中的星星，照亮了人力资源管理的前进道路。

中国在改革开放中引进了***的国外管理，包括人力资源管理，这让我们大开眼界，也给我们带来了巨大的利益。同时，在***管理和人力资源管理的实践中，各行各业、国有企业、民营企业和外资都表现出了各自独特的能力。华为、阿里巴巴和海尔等一些企业已经从竞争中脱颖而出。他们成功地将中国哲学融入西方管理科学。当然，像华为这样企业并不满足于仅仅将中国哲学融入其中，而是将“自然科学”的概念引入了企业管理。大道相通，百花齐放。

在二线城市，***企业的分支机构(啤酒和大家庭)***近正在招聘劳务派遣。老实说，工资和正式员工之间有很大的差距。正式员工的工资如下:

1.正式员工每年可在市***体检中更换一次体检项目(包价一般在700左右)。

2.正式员工每月按不同岗位(员工~副总)领取50~300元电话补贴

3.每个季度，每个人都去超市买150元的卫生纸、洗发水、毛巾和其他日常用品。不到三年时间就能开始工作。我奶奶用我们送的液体洗衣粉。我们不能用完它。我们从未买过纸巾。

4.中秋节，春节***，500~1500个。

5.工作服和冬季羽绒服每两年发放一次，冬季工作取决于发放的羽绒服，因为黑色耐脏，每天都穿。不管怎样，每个人都穿在一起，好看和难看没有区别。

6.休假，通常为5天带薪年假，平时很少加班，每两个月一次。加班后你也可以申请休假，因为公司里人不多，关系也很好。如果你回家半天后有话要对副总裁说，你不需要办公自动化请假。

7.由于五级城市的基本工资相对较低(2~3k)，五险一金根据实际情况***。不多。我通常自己***大约700英镑，拿到的时候大约是2400英镑。哈哈哈，这降低了智湖的平均水平。对不起，许多人认为我们可以得到5~6k，但实际情况并不如此。我们部门经理只需缴纳五险一金就能拿到3000元。