1.职业准备期

面对当今社会对人才的激烈竞争，作为一名大二学生，蓝领职业介绍哪家好，对我来说，设计未来的职业规划仍然很重要，余店镇职业介绍哪家好，从而为退学做好充分的准备。然而，不管职业规划和设计有多漂亮，***个前提是你有竞争力！大学是培养人才的地方，大学生活更加重要。在过去的一年半里，我取得了一定的成绩。因此，在剩下的大学时间里，我们应该更加努力地为就业和整个职业生涯做准备。

1.角色:大学生

1、2总体目标:良好的英语能力；精通计算机操作；扎实的人力资源***知识和熟练的人力资源业务操作流程；具有高尚的思想道德和较高的管理素质能力；相关证书。

第二个主要矛盾

研究对象:公司内部管理，劳务外包职业介绍哪家好，公司与员工在各个方面的矛盾关系，劳务派遣职业介绍哪家好，以及对公司发展的影响。

主要矛盾:公司治理与内部管理混乱之间的矛盾关系。

矛盾的主要方面:公司治理是矛盾的主要方面。

矛盾的重大变化

1.如果公司的整体治理良好，公司能够聚集力量，公司将继续向上发展。(凝聚力超过耗散力)

2.公司的整体治理既差又混乱。如果公司不断地分散***，公司就会走下坡路。

(1)分心对员工的影响

1.我的工作没有尽力:我的工作一般，我只是随便处理一下。

2.缺乏雄心壮志:工作能力不能满足公司的需求，也不能帮助公司发展。

3.盈利能力:员工欺骗公司，为了短期利益牺牲公司的长期利益。

4.人员流动性大，员工流失率高，包括员工的连锁反应。

1.***对大学生就业的优惠政策。

2.企业发展人力资源管理的必要性、重要性和紧迫性。

3、对人力资源管理从业人员的需求较大；人力资源管理行业前景良好。

1.大多数企业的人力资源管理都有非常严重的弊端。没有人力资源管理系统，尤其是没有明确的人力资源管理战略。

2.大学生就业形势严峻，竞争激烈。

脆弱因素(w)

1.健康而精力充沛。

2.有正确的目标和为之奋斗的愿望。

3.坚实的***知识库。

4.我在***和参与各种活动方面获得了很多经验。

5.在大学里，我利用一切机会不断锻炼我的各种才能。

6.家人的大力支持。

1、控制力强，有时忽略他人的感受。

2、自信心太强，喜欢炫耀。

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