两者之间存在某些差异：

1.合同的性质不同。劳动合同是指雇员向雇主提供服务的合同；劳动合同是确定用人单位与劳动者之间劳动关系的劳动合同。

2.合同的目的不同。劳动合同是提供劳务的目的，劳动合同是用人单位对用人单位劳动行为的控制权，劳动合同是为了使职工成为用人单位的内部成员。

3.***干预的程度不同。劳动合同在当事方的自治中更为明显，是当事方之间平等协议的结果。***干预的程度很小。除了当事人的自治之外，销售文员前台招聘求职哪里稳定，劳动合同还反映了更多的***干预，劳动法对合同的影响。设立用人程序，用人单位的义务，工作条件，劳动保护，低工资，解除合同等均作了特别规定，体现了***对***的特殊保护。

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3.广阔的发展方向：企业人力资源管理部门；企业工会的人力资源；人力和社会部门的人力资源转移；***人力资源培训讲师。

4，高薪不需要查找：一级人力资源经理：年薪15-20000000元；二级人力资源经理：年薪10-15百万元；三级人力资源经理：年薪5万至10万元。

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地理分析：

目标城市：连云港

简介：连云港位于江苏省东北部，the海铁路的尽头，劳务派遣招聘求职哪里稳定，东至黄河，北至山东，南至长江和淮河。四个季节不同，温度适宜。属季***润气候。

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