操赢致奇顺风得利——授课培训效果明显，而且便于对效果进行评估时下，企业普遍热衷授课培训的风潮日趋强劲。信息趋于饱和令人眼花缭乱，产品更新换代周期日益缩短，消费者需求复杂多变，员工思想极易波动，市场波谲云诡竞争日趋激烈……即使是工作再勤勉，经验再丰富，性格再沉稳，实力再雄厚的经营者，都可能感到迷茫。授课培训无疑是拓宽视野、荟萃信息、启发思想、理清思路的捷径。尺有所短，寸有所长；成功经营，关键在于扬长补（或避）短，顺风借力。“扬长”需要相关知识经验、信息、思想方法、经营理念等的支撑弥补；“突破”更需通过与精通相关专业人士或咨询专家反复交流碰撞，相互启发牵引，才能最有效地深入拓展。行百里路半九十，成败往往取决于毫厘之差。随着企业发展，管理者对企业自身关注日趋深入，专业日益精深，相对而言，视野与思维趋于狭窄，信息趋于贫乏，需支撑与弥补因素逐渐增多——身处高端苦心经营的企业领导更是如此。智者千虑必有一失，管理者积累了丰富经验，有足够深度，通过授课培训掌握方法发现盲区，定将破解难题大功告成；人无远虑必有近忧，经营良好的企业，则可通过授课培训，在稳步发展同时全面改善经营状况，更上一层楼！在了解企业经营状况、抓住迫切需要解决问题基础上，由高级经济师及高级工程师设计解决问题基本思路，主讲老师取长补短，通过反复互动，全面深刻解难释疑，以解决企业面临紧迫问题为突破口，以改进创新技术为主导、核心（不涉及商业秘密），指导帮助全面改善经营状况——这就是铭嘉咨询的授课培训特色！铭嘉拥有实践经验丰富且有丰硕原创成果的讲师：二十年如一日，结合经营实践研究积累，形成《从根本上提高素质、最大限度挖掘潜力》思想与理论体系（原创），在此基础上形成关于经营与培训独立系统的方法；以自己研究创新成果，在授课时切入听课者思想与经验积累深层次，建立有效沟通渠道，拓宽思路，激发灵感，查找问题及原因症结，确定解决问题具体方法；帮助掌握查找问题，以及“目的明确，抓住要害，全力以赴，纲举目张”解决问题基本方法，掌握经营精髓：避实击虚，联强并弱——不触犯法律，什么好利用就利用什么，在哪里能够寻求或形成相对优势，就做好哪方面文章，提高解决问题、全面改善经营状况的理论素养和能力；同时，掌握评估培训效果方法——不仅解决面临问题，而且掌握解决问题钥匙，解决深层次、根本性问题，并对培训效果心中有数。授课培训对象主要为中层以上管理人员，也可专门为企业领导授课并进行咨询式互动。铭嘉主要擅长并以下列内容为主进行授课培训：1、管理及其功效发挥。主要帮助解决制度不完善，参与管理动力与执行制度力度不足，内耗大成本高效益低等问题；2、选人用人培养人。主要解决对人才缺乏吸引力，不善于评估人才能力与潜力,不善于恰当用人，不善于组合人才，不善于通过选人用人引导企业发展等问题，提高解决企业当前技术、管理、销售等面临问题的能力。3、改进创新利用新技术。主要解决不善于“捕捉”相关信息，分析相关学科、行业动态及其影响，适时引进先进技术、最新科技成果，不断改进创新利用新技术，降低成本，提高生产效率，确保企业稳步发展的问题。4、营销（服务）与持续拓展市场。主要解决不善于确定市场主要需求，不善于顺风顺势、把握时机、发挥优势、形成特色，成本高效益低等问题。上述课题可全部上，也可只上某个课题；可专门讲授理论，也可结合授课提供咨询服务，指导帮助设计解决问题具体方案。铭嘉不图虚名凭实力，以自创的方法，启发引导员工着眼实现经营者意图与决心，更新经营理念，改进经营方法，破解经营难题，提高经营效益，确保企业稳步发展——这是我们的承诺。（铭嘉地址：福建省漳州市群裕小区39幢602号邮编：363000电话：0596-2283697罗先生、胡女士）