职业价值观分析职业能力在一定程度上决定了职业的选择，但一个人的职业价值观类型在职业选择中也起着重要作用。我对职业价值观的评估结果如下图所示:从右图中可以看出，我的四大职业价值观是:一、商业导向；b.自我实现取向；c.主导方向；d.人才导向。这四种价值取向在工作中各有利弊。以下是对这四种价值取向的利弊分析。四种工作取向的利弊分析：在二线城市，***企业的分支机构(啤酒和大家庭)近正在招聘劳务派遣。老实说，工资和正式员工之间有很大的差距。正式员工的工资如下:1.正式员工每年可在市***体检中更换一次体检项目(包价一般在700左右)。2.正式员工每月按不同岗位(员工~副总)领取50~300元电话补贴3.每个季度，每个人都去超市买150元的卫生纸、洗发水、毛巾和其他日常用品。不到三年时间就能开始工作。我奶奶用我们送的液体洗衣粉。我们不能用完它。我们从未买过纸巾。4.中秋节，春节***，500~1500个。5.工作服和冬季羽绒服每两年发放一次，冬季工作取决于发放的羽绒服，因为黑色耐脏，每天都穿。不管怎样，每个人都穿在一起，好看和难看没有区别。6.休假，通常为5天带薪年假，平时很少加班，每两个月一次。加班后你也可以申请休假，蓝领职业指导哪里靠谱，因为公司里人不多，关系也很好。如果你回家半天后有话要对副总裁说，销售岗位职业指导哪里靠谱，你不需要办公自动化请假。7.由于五级城市的基本工资相对较低(2~3k)，五险一金根据实际情况***。不多。我通常自己***大约700英镑，拿到的时候大约是2400英镑。哈哈哈，职业指导哪里靠谱，这降低了智湖的平均水平。对不起，许多人认为我们可以得到5~6k，但实际情况并不如此。我们部门经理只需缴纳五险一金就能拿到3000元。职业评估和修订1.自我评估1.目的:通过对日常工作和学习的定量和定性评价，白领职业指导哪里靠谱，促进自己努力实现目标。评估结果应作为修订职业规划的依据。1、2评估时间:1、每月21次考核，每月一次；1.22在每月结束后一周内完成当月的评估。1、3评估标准:1，31名大学生:学业成绩、***知识、证书、奖项。1.32员工周期:工作态度、工作适应性、***知识、工作绩效、责任和协调工作、发展潜力、道德言行、成本意识、出勤和奖惩。(附录4)1、33经理期:***能力、计划能力、工作绩效、责任感、协调与沟通、***指导、道德言行、成本意识、出勤和奖惩。(附录4)1、4评估程序:1、41日日记记录作为月度考核的依据；1、42《目标管理——自我激励工作手册》作为月度检查的依据；1、43每日日记记录结合《目标管理——自我激励工作手册》进行检查；1、44经过评估的学习、工作效率的提高或职业规划的修正。职业指导哪里靠谱-随州正华商务-蓝领职业指导哪里靠谱由随州市正华商务咨询有限公司提供。随州市正华商务咨询有限公司（）拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！)