职业价值观分析职业能力在一定程度上决定了职业的选择，但一个人的职业价值观类型在职业选择中也起着重要作用。我对职业价值观的评估结果如下图所示:从右图中可以看出，我的四大职业价值观是:一、商业导向；b.自我实现取向；c.主导方向；d.人才导向。这四种价值取向在工作中各有利弊。以下是对这四种价值取向的利弊分析。四种工作取向的利弊分析：熟练使用OFFICE软件；VFP编程软件，企业资源规划操作人力资源管理、***行为、工作分析与绩效评估、培训与发展、员工素质评估、薪酬管理、行政管理等。较强的口头表达、***、沟通、协调、***和控制能力；敏捷逻辑思维能力与创新精神正确的世界观、人生观和价值观；心理承受能力强，计算机二***，企业资源规划证书；(助理)人力资源经理证书1、3规划阶段:大一3354高三1，4阶段战略:根据个人对实际情况的分析，准备期的总体目标分为四个阶段来实现，我制定了:大一和大二***学期总结:在过去的一年半里，我已经完成了大一的策略:对管理知识的初步了解；获得第二***书；作为学校前三名学生的班干部，他获得了二等奖学金。我已经为大二打下了坚实的基础。大二第二学期的策略:打好知识基础；扩大家电行业的知识范围；锻炼基本素质；参与社会实践，为大学实践打下良好基础。4.职业生涯后期的总结:在***的职业中期和职业生涯后期的前几年，他仍然完成了企业委托的工作。在职业生涯的后期，他为自己制定了一个退休后的好计划，结束了整个职业生涯。选项4和5:如果我在职业生涯中期无法实现人生目标，我将成为——家企业的董事。根据我的中期职业选择，我将开始自己的事业。然后，我的目标和工作将在我职业生涯的后期发生变化。在职业生涯的后期，我将分析我的商业状况，设计我的目标和任务。(4)结论:在我的职业生涯中，我一直围绕着我的总体职业目标奋斗。每个周期之间有着密切的联系。如果一个周期有特殊情况，其他周期将受到影响。因此，在每个周期中，我都将自己的职业规划与企业内外的实际情况结合起来进行评估。如果我在实际情况中遇到变化，我会根据实际情况和我的总体目标及时修改我的职业规划，从而顺利实现我职业生涯的总体目标。第五章职业生涯管理、评估和修订)