第二个主要矛盾研究对象:公司内部管理，公司与员工在各个方面的矛盾关系，以及对公司发展的影响。主要矛盾:公司治理与内部管理混乱之间的矛盾关系。矛盾的主要方面:公司治理是矛盾的主要方面。矛盾的重大变化1.如果公司的整体治理良好，公司能够聚集力量，公司将继续向上发展。(凝聚力超过耗散力)2.公司的整体治理既差又混乱。如果公司不断地分散***，公司就会走下坡路。(1)分心对员工的影响1.我的工作没有尽力:我的工作一般，我只是随便处理一下。2.缺乏雄心壮志:工作能力不能满足公司的需求，也不能帮助公司发展。3.盈利能力:员工欺骗公司，为了短期利益牺牲公司的长期利益。4.人员流动性大，员工流失率高，包括员工的连锁反应。1.职业准备期面对当今社会对人才的激烈竞争，作为一名大二学生，对我来说，设计未来的职业规划仍然很重要，从而为退学做好充分的准备。然而，不管职业规划和设计有多漂亮，***个前提是你有竞争力！大学是培养人才的地方，大学生活更加重要。在过去的一年半里，我取得了一定的成绩。因此，在剩下的大学时间里，我们应该更加努力地为就业和整个职业生涯做准备。1.角色:大学生1、2总体目标:良好的英语能力；精通计算机操作；扎实的人力资源***知识和熟练的人力资源业务操作流程；具有高尚的思想道德和较高的管理素质能力；相关证书。以下是对***业工作分配的简要介绍~从主要行业的角度来看，前五名是***、信托、***、证券、***会，此外还有***租赁、监管机构、行业协会、纯***、***等子行业。我们所有人都可以想到这一点，***系统不仅是出纳员，也是***市场部门和***间***部门。我们都可以考虑一下。女孩可能更稳定，想照顾好自己的家庭。之后，他们会有结婚的计划。***好选择一家***。如果你是一个更有进取心的学生，你可以考虑经纪、信托和其他行业，这也很好。例如，信托规模大，工资高。后来的***也有很大的规模，比如***租赁，单笔交易就达到数亿美元，项目周期长，工资高。因此，我们不应该在职业选择上受到太多的限制。)