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（一）重视程度欠到位。个别单位对廉政档案的建档对象和建档主体不明确，对建档的具体内容、文件材料收集归档办法以及有关要求和工作纪律等要求不严；个别单位廉政档案中只有干部的社会关系登记和简历式任职记录，没有干部履职中廉洁从政正反方面的实质内容，很多时候成了干部监督的一种形式，一种摆设；个别单位在廉政档案的运用上，没有将***干部的业绩评定、选拔任用、奖励惩处这些内容作为考核的主要依据，使得廉政档案在干部管理教育和预防职务上虽得到了一定的支撑和约束作用，但廉政档案要真正成为监督和约束廉洁从政的一种强大的制度力还道远，其原因是对廉政档案重视不够。

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1. 安全实用的***技术手段

表现为架构成熟，技术***；高扩展性，按需应变；易于集成，无缝衔接；注重安全，运行稳定。

2. 支持多种档案收集方式

支持在线移交、在线收集、离线采集等多种收集方式。

它比较客观、地反映了党员***干部的廉政情况，是深入推进从严治党、强化日常监督的基础性举措。

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干部廉政档案管理系统建设依据

印发《关于加强和改进***和党的建设的意见》，对深入推进反斗争作出部署，明确提出“认真排查廉政风险隐患，健全防控机制，建立廉政档案”,并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

廉政档案动态更新

2019年1月印发的《中国共纪律检查***监督执纪工作规则》，新增“监督检查”一章，突出监督这一首要职责，专门就纪检监察***应当建立健全党员***干部廉政档案的主要内容作出详细规定，并要求廉政档案应动态更新。***干部廉政档案的主要内容如下：

（一）任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等；

（二）巡视巡察、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况；

（三）开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料；

（四）风廉意见回复材料；

（五）其他反映廉政情况的材料。

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