大家知道在使用干部廉政档案管理系统的时候，我们应该注意什么呢？接下来就由河南华图信息技术有限公司为大家介绍一下吧，我们一起来看一下吧，希望可以帮助到大家。

注重学习积累，厘清相关概念

干部廉政档案管理系统不同于干部人事档案。干部人事档案是在党的***建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。干部人事档案的主要内容包括履历类材料，自传和思想类材料，考核鉴定类材料，学历***、***技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料，政审、审计和审核类材料，党团类材料，表彰奖励类材料等，以及其他可供***参考的材料。

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要坚持动态更新，把廉政档案实实在在建起来。在选用资料时，和相关部门、负责相关工作的人员建立日常联动机制。对廉政档案实行专人负责，一方面，相关部门、负责相关工作的人员在人事档案更新时、案件办结时、新问题线索录入系统后，要及时将相关信息提供给干部廉政档案负责人员；另一方面，档案负责人员要进一步增强责任心，发现有新情况出现时要积极完善相关材料，及时更新廉政档案。

一般来说，在干部任用调整、民主生活会、案件查办等工作结束后，应及时更新档案内容，提升档案内容的真实性、完整性和及时性。

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大家知道干部廉政档案管理系统的项目背景吗？想必很多人不是很了解吧，接下来就由我为大家详细的介绍一下吧，我们一起来看一下吧，希望可以帮到大家。

干部廉政档案管理系统建设依据

印发《关于加强和改进***和党的建设的意见》，对深入推进反斗争作出部署，明确提出“认真排查廉政风险隐患，健全防控机制，建立廉政档案”,并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

廉政档案动态更新

2019年1月印发的《中国共纪律检查***监督执纪工作规则》，新增“监督检查”一章，突出监督这一首要职责，专门就纪检监察***应当建立健全党员***干部廉政档案的主要内容作出详细规定，并要求廉政档案应动态更新。***干部廉政档案的主要内容如下：

（一）任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等；

（二）巡视巡察、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况；

（三）开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料；

（四）风廉意见回复材料；

（五）其他反映廉政情况的材料。

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