如何快速整理济源人事档案整理?如果你没有记笔记的话,就详细看一下这篇文章。
1、干部档案材料的鉴别,指的是对收集的材料进行审查,甄别材料的真伪,判定材料的保存价值,确定其是否属于干部档案的范围。
2、干部档案一般以人为单位进行装订。要求有档案盒和卷内目录,案卷盒封面上须标明档案人的姓名、籍贯、档案号。在材料左侧打孔装订并保持左下侧对齐。
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济源人事档案整理归档范围到底有哪些呢,相信很多人不知道,我们一起来了解一下。
一、归档范围:
1、有关员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务(工作)知调动等人事资料一经形成,应整理好后移交档案管理人员保管;
2、员工调任、晋升、改叙、免职等人事异动资料归档时,应道按资料形成时间顺序排列装订在档案内。
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干部济源人事档案整理工作程序参考一定要做好鉴别,这是非常重要的,下面随着我一起来了解一下吧,希望下面的信息可以给你带来帮助!
1.查姓名是否一致,防止张冠李戴、同名异人;
2.判断材料是否属人事档案、是否属本人材料;
3.查材料是否有重复,是否齐全完整;对头尾不清、来源和时间不明的材料,要查清注明后再归档,凡是查不清楚或对象不明确的材料,不能归档;
4.查材料是否手续完备;写的材料、填的表格有无自己签名,***上有无盖章,有无形成日期;凡不符合归档要求,手续不完备的档案材料,须补办完手续后再归档。
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