在水平衡测试中取得各项用水数据的基础上, 进行各种水量之间的平 衡, 摸清水在各个使用环节中的流向与使用的综合性分析。水 量平衡大致包括几个方面的系统平衡。 用水体系内的进出 水量平衡; 用水设备之间的水量平衡; 供水装置与用水设 备、用水系统之间的供、用水量平衡; 用水系统内各用水设 备、装置、用水单元之间的水量平衡; 车间内各项用水、各类 用水间的平衡; 各车间之间的水量平衡; 全厂用水总平衡。

水平衡测试用水指标评价在项目水平衡分析的基础上进行。常用的 用水考核指标有: 间接冷却水循环率、工艺水回用率、锅炉蒸汽 冷凝水回用率、重复利用率、万元产值取水量、单位产品取水 量、企业职工生活人均日取水量等。通过比较, 能如实反映工 业用水情况, 从不同角度说明企业用水水平。 节水潜力分析水平衡测试主要从用水指标比较分析、用水设备和用水 工艺分析、冷却用水分析以及节水潜力估算部分着手, 找出建 设项目用水方案中用水浪费的环节和原因, 确定节水潜力大 小, 终根据建设项目实际情况提出合理可行的节水技术和措 施建议。

水资源的紧缺对火力发电厂的安全、经济运行产生重要影响。针对目前火电厂节水水平衡测试工作中存在的粗放型管理和经济技术指标不合理等问题，对内蒙古某火电厂进行水平衡测试分析，通过开展水平衡测试，绘制火电厂水量平衡图，挖掘节水潜力，并结合火电厂节水现状，提出了优化循环水系统和汽水系统、改进除灰技术、提高水的重复利用率等切实可行的节水管理方案与技术改进措施，为火电厂的节水减排及水务管理工作提供借鉴。所谓火电厂水务管理是指通过对火电厂用水的统筹管理，不断优化用户的各阶段（包括规划、设 计、施工、调试、运行、维护及改造等）水量，尽可能降低发电水耗。但由于我国水务管理起步晚，部分电厂没有全厂性水务管理规定，厂级、车间、班组3级节水管理机构不健全，节约用水工作开展不力，电厂跑、冒、滴、漏、溢现象比较突出,导致火电厂的水耗增加。

要搞好“三落实”。一是***落实：水平衡测试单位应成立专门机构，负责水平衡测试的******，协调，测试实施、督促检查等。为了便于开展工作，该机构由主管***，节水主管 部门负责人、车间（部门）主任组成***班子和包括管水人员、统计人员、工程技术人员，车间及班级组长和用水，管水人员在内的水平衡测试班子。二是技术落实：就是要掌握水平衡测试方法，了解水平衡测试表格图，摸清用水工艺、设备厂、设施及用水情况，进行人员培训等。三是水平衡测试方案落实就是明确测点和内容，选好水平衡测试仪器，确定水平衡测试的日期和次数，做好人员的分工和协调配合等。除“三落实”外，还要健全测试手段，校验计量水表，使之达到规范要求。

根据拟定的测试方案，在规定的时间内进行水平衡测试，并做好水平衡测试数据的记录。对水平衡测试中出现的问题，要妥善处理，必要时作测试说明。

以水平衡测试得到的水量数据按用水单元的层次汇总，并填写在《水平衡测试报告书》上。

以水平衡测试结果为基础，对用水单元进行合理用水评价，找出不合理用水造成浪费的水量和原因，制定出改进 计划和规划。

（1） 强制性******是水平衡测试开展及管理的基础和依据， 建议在******中增加强制性水平衡测试法条， 将用户、 测试机构两大主体和管理部门的责、 权、 利明确下来， 变水平衡测试为用户的法定义务而不是权利。 （2） 目前水平衡测试工作开展较好的地区都有较为完善的管理体系， 如 《北京市节约用水办法》 （2012 年 7 月 1 日起施行）、 《河南省节约用水管理条例》 （2004 年 9 月 1 日起施行） 等都对水平衡测试做出了规定， 为其管理提供了重要的***基础。建议在******出台后， 各地配套出台或修订地方性***， 增加水平衡测试的强制性内容。 （3） 2006 年以来， 河北省、 天津市及昆明市等城市出台了关于水平衡测试的管理办法， 明确了测试的内容、 方法、 步骤及奖惩措施等[2]。 建议各地细化水平衡测试的管理办法， ***突出奖惩措施的作用， 对积极进行测试的单位， 在用水政策和测试费用上给予适当优惠， 对不按规定测试的单位依法惩治， 逐渐使用水单位由被动测试向主动测试转变。