水资源论证中对于规划提出的退水方案，分析论证退水方案的合理性及水功能区管理要求的相符性; 规划未提出退水方案的，需补充提出退水方案，并进行退水受纳水功能区限制纳污分析。

水资源论证中主要污染物排放量预测应根据规划需水量成果，考虑水量耗损情况后，水资源论证报告书审批，分析预测规划范围内工业废水和生活污水的排放量; 依据相关技术规范和排放标准，结合工业和生活废污水排水排放量分析，水资源论证预测点源主要污染物排放量。有条件地区，宜对面源污染负荷和内源污染负荷和内源污染负荷进行预测。

水资源论证退水受纳水域范围分析明确规划退水受纳水域，分析其所在的水功能区纳污条件、受纳水域布局的合理性; 根据所在区域的水资源保护规划、水功能区划，结合规划用地布局以及污水处理厂、水源地、水厂取水口、重要湿地等空间布局状况，分析论证水资源论证退水受纳水域与受纳水功能区功能要求及水质管理目标的相符性。

按照应用范围的大小，规划水资源论证主要可以分为国民经济和社会发展规划水资源论证、城市总体规划水资源论证、重大建设项目布局规划水资源论证、工业园区规划水资源论证、开发区规划水资源论证、行业发展规划水资源论证等。

近年来，随着城镇化建设的快速推进，城市总体规划水资源论证、工业园区规划水资源论证得到了快速的发展［9］。但不可否认的是，规划水资源论证在快速发展的同时，也存在诸如***体系不完善握、技术体系有欠缺、项目开展难度大、审查审批体系待提高等问题。

现阶段规划水资源论证项目主要由各水行政主管部门进行招标、审查、审批等事宜。在现今工作开展过程当中，水资源论证审批，部分水行政主管部门在招过程中对相关中标公司的资质审查不够严格; 部分相关行政机构配合不紧密，如不配合提供相关资料等; 审查过程中存在聘请评审不***，导致后期建设项目出现不足时难修正。

规划水资源论证项目完成后，不开展经验总结工作，导致不同作开展过程中类似问题反复出现。规划水资源论证全过程任何一个环节出现问题都不利于规划水资源论证工作的开展，对规划水资源论证工作的合理性产生不利影响。

培养规划水资源论证的***人才是做好规划水资源论证的必要保障。在现行情况下，主要要加强以下几类人才的培养:

一是行政管理人才，承德水资源论证，行政管理部门制定的合理性强，可行性高的政策是规划水资源论证工作能够顺利进行的保障;

二是规划水资源论证从业人才，报告编制人员的水平直接影响了报告的完成进度和质量，是规划水资源论证报告的科学性、真实性和合理性直接的影响因素;

三是评审***人才，评审***的***水平，综合分析能力是规划水资源论证工作的技术。

水行政主管部门的管理人员、规划水资源论证从业人员和******共同搭建规划水资源论证人才***。加快人才***的建设首先要

加大筛选范围，从***范围内，选拔的管理人才，从业人才和******; 其次要加强规划水资源论证培训工作，水资源论证编制，根据不同的对象设计不同的培训内容，有区别的对规划水资源论证管理人员、从业人员和评审***三支***进行培训，、流域机构及相关地市分层次、有***、有计划地举办专题培训班，提高人才***的整体能力，进而保证水资源论证报告的科学性、真实性和合理性。

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