工作服定制：矮胖体型：一般是脖子粗、四肢短、躯干敦实。这种身材在打扮时要想方设法从视觉上给人高大的错觉。带竖条的、纽扣靠上的茄克衫，上边纽扣紧靠胸部，这样能反人们的目光从你过粗的腰部移开。裤子也非常有讲究，不要穿裤脚带翻边的裤子，那样会使你的腿显短。从上到下的应有一个基本色调，可以选择(xuanze)同色或近似色，但是可以穿里外反差明显的衣服，比如穿深色西装、白衬衫和深色领带，这很容易获得一种满意的对比色，使上身看上去视觉感丰富（plump)，从而给人留下较深的印象。

太古老没形象,更不用提款式的美观

工作服类，传统型工作服，这类工作服到目前为止都是普遍存在，并且都是企业热衷的。因为联想到工作，就是要正式使用，传统的工作服款式，太古老没形象，更不用提款式的美观，终造成的结果就是多年定制工作服，多年没有创新，一直很传统。

工作服第二类，实用型工作服，不论我们从事什么类型的工作对于我们员工来说，实用的工具或者是我们需要的某种东西能让我们工作事半功倍！当然这里讲的是工作服，其实我们有时候会看到许多的工作服都带有很多的，侧兜、立体兜、反光条、防静电丝等。这些功能性的工作服款式都是我们比较实用的。好处就在我们可以工作起来更方便，更安全。

第三类，时尚实用型，随着我们的时***展和科技的进步，人类文明不断提高。我们的企业也越来越注重企业形象问题，首先企业员工个人形象要提升，往往我们的企业对这些提升个人形象问题都是比较棘手的，所以，90%的企业都开始，设计符合企业文化形象的工作服款式来帮助企业提升形象，这个竞争激烈的时代，基础也是实现的就是，企业形象的提升。

企业采购工作服时该如何确定

企业采购工作服时该如何确定工作服的款式

是款式风格的整体把控。工作服样式的挑选要参考整体科学的合理搭配。工作服不像时髦服装，可以通过夸张的视觉色彩冲击来彰显个性化，不管是怎样的工作服样式，在整体设计风格的把控上一定要协调一致，就比如，如果给工作服的上衣设计了比较商务正式的夹克，我们就不能搭配过于宽松的户外运动款的裤子；或者再比如，我们上衣设定了较为深沉的灰白色，那下装就不能搭配颜色鲜艳的红褐色裤子。就算从常识的角度来讲，这也是行不通的。总之，一套工作服的整体风格搭配，在满足公司需求***和风格的基础上，要么严肃正式，要么休闲，要么活泼，要么时尚，但一定是要“上下一体”的统一化整体，不可上下分割不伦不类。而正确的风格化设计也能让每个职工都能够穿出鲜明的特色。