订做工作服如何选择?颜色:关于颜色的选择,企业可以根据工作服

订做工作服如何选择?

颜色：关于颜色的选择，企业可以根据工作服所穿着员工的工种来进行选择，如果是经常接触油污的车间员工，订做工作服颜色可以选择较深颜色的会比较耐脏些。

尺码：订做工作服的尺码一定要适合自己，只有合身的工作服在工作时才能够舒适度与实用性并存。

订做工作服为工作需要而的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工作服定做在许多

工作服定做在许多(fú wù)领域是至关重要，在***的工作环境中，你的工作服应保体免受周围的日常工作环境危害(wēi hài)。工作服是为工作需要而的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。工作服也应该提供舒适当程度，这样你就可以以的努力完成你的日常工作。

对于工作服定做做来说，不同的工作需要不同的服装，工作服定做装适用于所有不同的工种。工作服是为所有行业服务(fú wù)的，***，餐馆，装配(assemble)流水线，公司(Company)甚至更多。工作服装有许多不同的款式。男士和女士一样需要依靠他们来完成日常工作。男性一直比女性被给予更多风格，但是随着社会的进步，越来越多的妇女在公司(Company)担当更重要的位置（ition )。现在妇女工作服的风格更加时尚和多样性，但是舒适和安全是首要的。

作为一个服务(fú wù)型的公司(Company)，你的团队应该穿耐用的工作服装。工作衬衫可以经过多次的洗涤(washing)而不变形。工作服定做可以建立美好的工作环境，工作环境还可以保护员工的安全。

工作服设计的时候如何考虑这三个方面的问题

1、针对性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。