对定做医生服饰的心理期望

从进一步的问卷调查与结果分析可知，由于医生服饰对心理的影响密切，使得对医生的服饰产生了较高的心理期望值，主要表现在以下几个方面。

***服色彩

通过问卷统计，色彩反映在对医生服装的印象上。在座谈和采访中，有对***服颜色提出了暖色偏浅系列，而不是冷色系列，他们认为冷色系列让***心理产生不安全感。

白大褂印象

对于时医生的白大褂形象被54.7% 的认可，但有24.1% 的人认为不是的，可有创新。

车间也许是与机器环绕更多了，作为与机器打交道的员工，对于工作服是有规定的。而这个规定主要反映在面料和做工上，现在我们就来说一说车间工作服定制对面料有什么特殊要求吧。

工厂车间工作服的主要功用是防止***化学的腐蚀、热辐射，有着防护性、耐洗涤性、防霉性、耐化学性、耐热性等特性。按照企业性质的不同,工装面料也有不同的种类。如建筑公司应当采用耐磨性高的帆布(平布)或是牛筋布类的工装面料，电子公司则采用防静电工装面料等.，汽车维修和机加工类的行业油污比较重就要挑选高密度的平纹棉涤面料。

因为企业定做工装都是大批量定制，因而质优价廉是首先选择。工作服是员工穿着時间的衣服,因此必须要舒适且耐用。伴随着定制工装工作服的盛行，工装面料的挑选会逐步为企业所关注。

于用途的分类：工作服被称为上班装，但是工作人员的具体岗位往往各不相同，因此工作服依照其具体用途也可以分为办公服、礼宾服与劳动服等三类。办公服也就是我们常说的职业装，主要供坐办公室的员工们穿着。礼宾服，主要适合礼仪人员在礼宾岗位上穿着。劳动服，则适用于在一线劳作的员工穿着。

关于职级的分类：在工作中员工有明确的分工和严格的上下级制度，下级服从上级。这种职级制度往往也会在工作服上得到体现。在许多大型的公司、企业里，不同级别者的工作服设计也是不一样的，不同部门的工作服也区分得一清二楚。它的好处就是：不仅方便了辨认，而且可以增强着装者的责任心与荣誉感。