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作者:飞云科技2020/7/17 22:31:47






网格化管理的意义:

有利于促进居民与***的良性互动

由于城市化进程的加快,人口流动性加剧,失业人口和退休人员的增多等问题,增加了社区治理的难度,传统的管理模式己不能适应现代的管理要求。加之,居民委yuan会是自治性***,负责管理社区里的一切事务,如计划生育、退休人员管理、失业人员安置、社会保障、社区治安和社区外来人口管理等等,每一项管理都与社区居民息息相关。所以新模式的多元化管理,因可以集合各级***和社区居民的力量,对社区进行管理,充分发挥社区居民在社区治理中的主动性,做社区治理的信息员。这样不仅改变了社区居民参与管理积极性不高的现状,也改善了***与社区居民的关系。



网格化社会管理信息平台可以说是“智慧城市”整体规划中的一个有机组成部分,以满足社会管理日常活动的需求为前提,依托基础地理信息、人口信息等地理和业务数据库,构建基础空间地理数据库,开发网格化社会管理信息平台,融入“智慧城市”的大框架之中。及时了解社情民意,反映群众意愿;利用网格管理的优势,对于网格内的治安管理采取专人管控的办法,发现问题及时报告,开展安全防范宣传教育,预防治安犯***案件的发生;落实安全防范措施,预防、减少各类案件和治安灾害事故的发生。



优化城市社区网格化管理的路径:

首先,需要进一步转变、推进城市社区网格化管理理念,需注意网格化管理工作者要求以满足群众的需求为导向,服务群众为开展管理工作的重要前提。网格员应以向居民提供好的服务、解决群众生活中的实际问题为工作***,必须彻底转变以往由上至下的行政化管理模式,将“以人为本”理念落实到社区yi疗卫生、教育事业、公共服务、便民生活等各方面,充分调动各个参与主体的积极性,持续提升服务水平与服务质量,满足居民诉求。同时,推动城市社区网格化管理服务团队向多元化、***化发展,社区居民、非******、企业等社会力量开始作为新主体共同参与社会治理,强化综合履职能力,有***、有区别的为居民提供服务,填补传统管理中服务供给不足的空缺。

其次,加大力度引进好的人才从事网格化管理。此外,由于部分网格管理人员的待遇不及同龄职工,且晋升机会有限,致使这一岗位难以吸引好的***人才,严重影响网格化管理人员***的稳定性。因此,有必要构建相应的激励机制,提升网格管理人员的工作积极性和主动性。



要有效提高社区治理精细化水平,要充分发挥移动互联网、大数据、云计算、人工智能等科技手段的支撑作用,建成一个综合型智能化社区服务平台。着力解决居民生活中咨询难、办事难、互动难、社区归属感不强等问题,需要做到以下两点:

一、主张以网格化服务管理中心为中shu,构建区、街道、社区(村)三级管理,区、街道两级指挥为骨架的运行架构和责任体制,依托一个工作平台、一张区域网格、一套制度规范的 “三个一”工作体系,建好区和街道两级信息平台网格员、街道和社区两级网格管理人员、职能部门网格事件处置人员三支***,形成网格化服务管理事件处置工作机制。

二、充分利用现有的网络数据资源,实现各有关部门数据的相互推送、关联融合、共享应用。各级各有关部门及网格员开展源头信息采集、业务协同联动、指挥处置服务、数据研判展现等四个方面工作,依托多网互联、数据交换、安全管理等支撑,做到一个终端采集、一个平台联动、一个中心共享,逐步实现各类信息一查清服务、***目标一键式查控、隐患问题一站式解决的目标。



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