0元投入创业合作伙伴***适合距离公司较远、不愿意每天准时上下班、想兼职更多***及学习锻炼的人群，公司给您提供这个综合创业发展平台，大家一起创业、学习、***、发展……

0元投入创业合作伙伴分成制度的注解：

1、***好是有相关工作经验和上网条件的(***）人才，可以免费培训；

2、需要在公司内接受7天的相关培训学习和观察能力，然后可以在家或者自主选择开展相关制定性工作，不需要来公司上下班，必须遵守公司相关工作规范和约定制度；

3、给您提供相关工作需要的资料、话稿、客户通讯录等，之前需要填写0元投入创业合作伙伴登记表，签订相关（保密）协议；

4、在合作期间就工作方面问题随时可以找公司***沟通请教和寻求帮助；

5、公司***和0元投入创业合作伙伴约定报酬方式或者比率，按照约定方式结算；

6、每月公司***对0元投入创业合作伙有指标（任务），保姆式协助您开展工作；

如果当月完成约定指标（任务），下个月继续合作开展；

  如果当月没有完成约定指标（任务），下个月能补上这个月的差额，下个月可以继续合作开展；

  如果下个月不能补上这个月的差额指标（任务），下个月终止合作开展工作，0元投入创业合作伙伴需要和公司负责人（或者相关***）交接相关资料、通讯录、***等，当月报酬或者比率，按照约定方式结算……

 

报酬或者比率和全职员工举例比较：

1、销售专员底薪1500元+奖金

举例销售产品是电视机，售价2000元，利润1000元，该销售专员底薪1500元+奖金，任务是销售100台，如果当月就销售了100台就只有底薪1500元；

如果当月共销售了200台，就等于任务是销售100台只有底薪1500元，每超出一台奖金50元，总计为1500+超出的100台*50元=6500元；

 

2、0元投入创业合作伙伴报酬或者比率约定为：净利润的30%

举例销售产品是电视机，售价2000元，利润1000元，如果当月就销售了100台，该0元投入创业合作伙伴的报酬就是100*（1000*30%)=100*300=30000元；

如果当月共销售了200台，该0元投入创业合作伙伴的报酬就是200*（1000*30%)=200*300=60000元；

0元投入创业合作伙伴的报酬比每天坐班的员工工资高很多，好处时间自由；同是一样的销售200台产品，60000元比6500元多了很多倍……

 

关于推行0元投入创业合作伙伴的公司利弊方面：

 

  管理工作相对减少，不用每天考勤员工上下班，不用***工资底薪，减少公司办公耗材、水电等费用支出；

  公司把大部分利润都给了0元投入创业合作伙伴，实现共同创业和成长，实现共赢和多赢，任何事情和人都很少有十全十美的，有利就有弊，永远会相辅相成……

 

诚愿与普天下志士仁人，同襄盛举，共创辉煌！