选择代理记账公司的注意事项

1、有些代理记账公司没有与委托单位签订正式的委托代理合同，因为对双方的权利义务缺少明确的规定，所以在实际工作中遇到分歧时，往往无法分清责任。

因此在企业在选择代账公司的时候，企业就要更加谨慎。

2、个别“代理记账公司”没有代理记账资质(市批准的代理记账许可证、会计上岗证等)，发生问题可以回避责任，损害委托单位的利益。小企业在选择代账服务公司时应该要要多注意。

3、财务软件需要到备案方可使用，有些代理记账单位没有采用批准的财务软件来替代手工记账。

4、会计资料交接麻烦、不够规范。代理记账的单位在接受委托单位的会计和原始凭证及资料时，如果没有办理交接手续，或发现遗失或毁损时无法查找。

5、代理记账单位通常是定期或定时，日常业务可通过电话沟通，会计不是随时在单位办理和咨询业务。

6、低进高出

所谓低进就是在刚开始的时候收费会远业代理记账价格，但是在后期就会开始慢慢的增加，这个就相当于温水煮青蛙，刚开始自己以为自己捡到漏了，殊不知是掉进了别人的锅里。

7、按年计费

正规的代理记账公司都是以月为单位进行收费的，而且会和委托代理记账的公司协商好代理费的问题。

但以次充好的代理记账公司都会用***来客户，而***的代理都有一个共同的特点，就是按年收费，代理费不开，谈判时不管怎么说，都会你先把钱交了。

而当自己交了钱之后就会面临着各种各样的“服务”。

8、实习生***

***的代理公司永远都缺会计，因为他们常年都在招人，之所以这么低的价格，是因为他们的成本就比正规的代理记账公司低，而他们用的会计也就是实习生。

9、精简一切服务项目

除了给你记账，啥都不管，原始凭证都得你送去或者让你每月快递过去，这种账，普通有经验的会计1个人可以代50家都没有问题，但是这种代理记账又有什么意义呢。

　　工资外包

　　这样可以很好地解决员工工资保密性问题。信息都在服务商那里，企业内部员工无法打听。员工的工资外包是国外常见的财务外包形式，在美国有五分之一的企业把员工的工资、福利待遇等外包。

　　税务外包

　　国内企业在税务方面对依赖性强， 国内的税务制度十分复杂，合规性要求很高，一旦违规将***很高的成本。企业难以在内部找到足够精通税务的员工，所以国内企业税务外包机会很多。国外企业在进行经济交易之前，都以税务优先，需要咨询税务顾问，还经常请税务顾问对公司财务进行健康检查以降低成本。

继续宣传代理记账的重要意义和作用。2000年7月1日施行的《中华人民共和国会计法》已经开始实施，我们可以借助***的性，大力宣传代理记账的积极意义和重要作用，进一步突出代理记账的***地位，增们，特别是一些规模较小的经济***及个体工商户对代理记账的认识，努力代理记账新局面。采取针对性措施，积极推动代理记账的实施。关于代理记账的推动及实施，我们认为除了有关部门单位大力宣传以外，应当由税务部门牵头推动其实施。一是税务部门同规模较小的单位***，特别是一些规模较小的经营***和个体工商户联系紧密，推广工作力度大；二是税务部门本身有这方面的经验，一方面，税务部门在建制建账上有着丰富的经验，另一方面，前几年税务部门曾进行过***、督促小型经济***及个体工商户建制建账工作，只是由于种种原因没有坚持下来；再有就是现有的税务师事务所可以马上开展这项业务。当然，代理记账仅仅靠税务部门一家是不够的，其他符合***要求的中介***和机构，也应当积极开展这方面的业务，为代理记账创造必要的条件。