西装定做前提工作

起旺为客户推荐-西装定做前提

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      起旺公司为您服务，西装是怎么做出来的；我们就简单的讲一下主要内容，首先要选择好自己喜欢的布料和颜色，职业装定做工厂再看好中意的款式。纸样师傅按您的款式做参考职业装定做工厂，细心的把每个部位的尺寸量写出来，接下来在纸片上把每个部位画剪出来，写上数字和标记。裁衣师傅按照纸样去剪裁片，这个时候要看好布料的正反面和纹路的摆放。

服装定做测量方法职业装定做工厂

服装定做测量方法： 来源起旺服装公司

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体长:后颈根处第七颈推点到足下的距离(鞋跟高不算)。 职业装定做工厂衣长:由总身长的1/2推算出来或按顾客要求而定。 肩宽:从肩端点的一侧量至肩的另一侧端点的尺寸。职业装定做工厂  袖长:从肩端点量到虎口(如图)向上2公分，也可根据顾客要求、穿着习惯而定。

 职业装定做工厂 胸围:皮尺沿着腋下经过胸部丰满处围量一周(让顾客自然站立，双手自然垂下，正常呼吸，自由转动，皮尺不下滑为宜。  腰围:腰围尺寸不需要加放量，侧量时如果顾客系腰带，要解开，皮尺沿着腰部正常穿着位置围量一周以皮尺能转动为准(或个人要求腰围尺寸)。  臀围:皮尺沿着臀部丰满处围量一周，自由转动，皮尺不下滑为准。  腿围:皮尺沿着腿部丰满处围量一周，自由转动，皮尺不下滑为准。  裤长:裤长从腰围线(取腰围尺寸位置)的侧面开始量至脚底面(或到鞋跟高1/2处)，可晰R据顾客穿着习喷而定。 职业装定做工厂 肚围:皮尺沿着肚子丰满处围量一周，自由转动，皮尺不下滑为准。(有肥肚子的人群必须要侧量）。

服装定做起旺服装公司为您服务，职业装定做工厂

回忆中的工作服：起旺服装公司

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        在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是***的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“国企工人”的身份，那简直是家族的荣耀。有些在广州老国企工作的工人回忆说，当时国企的姑娘小伙们穿着印有“广重”、“广钢”标志的“坚固呢”的工作服既使下了班也不愿意换下来，因为穿着它找对象都比别人容易。

上世纪八十年代前期，“铁饭碗”、“大锅饭”和“铁交椅”被称为“三铁”。这三铁是束缚企业活力的三项制度，在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是***的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批，而作为企业职工工资由***控制，实行定级涨工资，如果没有意外发生一个人从进入企业那天起就可以把自己工作到退休时的工资算清楚。而作为企业导，为员工加减薪酬方面没有发言权，从1982到1985年间，根据***的有关规定，厂长有权对百分之三的有特殊贡献的职工涨工资。而这部分工资是由财政负担的，企业不能自行控制。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“国企工人”的身份，那简直是家族的荣耀。

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   工作服的基本性质：起旺服装公司  

工作服定义:为工作需要而定制的服装称为工作服，俗称工衣，制服，一般公司都有统一的工作服.    工作服可以提高企业的凝聚力.穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，职业装定做工厂从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力.    工作服职业装基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装，从工作服服装的精神性来看， 工作服职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，职业装定做工厂让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。   

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