大门执勤人员务必做到接待热情、服务周到、文明礼貌

保安服务：

(一)服务要求

（1）保安人员工作时间内主要负责维护院内公共秩序；做好防火、防盗、安全巡查工作；应急处理突发、治安案件和各类灾害；负责进出***的机动车和非机动车停放管理；协助处理***和床边结算工作；配合、服从对口管理部门的临时应急调度，等,严格制订“保安执勤时间表”并做到认真履职。

（2）保安人员务必做到精神饱满，姿态端正，大门执勤人员务必做到接待热情、服务周到、文明礼貌。

（3）详细制订安全管理工作目标、方案和措施，积极有效维护院区安全及秩序管理，高标准做好本区域内的治安防范、安全监督工作，发现安全隐患要及时排除，遇有重要安全问题要及时报告分管部门，并积极整改完善。

（4）每月定期***保安科目、队列动作和基本体能等内容训练（每月至少2次），每半年至少***一次综合性执勤及体能考核。

（5）每月***召开一次保安会议，主要是通报情况、布置工作、讲评好人好事，指出存在问题和不足，明确下步安全管理工作目标及任务。

（6）每周一上午10时***交班会，主要是汇报上一周安全工作情况或重要事项以及下周主要工作安排，并接受使用方赋予的其他工作。

人事招聘这一行,无非就是节省成本,用人灵活,钻劳动法的空子

没有别的原因，无非就是节省成本，用人灵活，钻劳动法的空子。在人事招聘这一行，其实水还是挺深的。就像我们当时在工地的时候，所有的保安都是找的外包公司。

一来他们工作经验丰富，知道工地哪些地方要多注意，什么时候要多注意。

二来是所有的人事安排不需要公司操心，只需要向保安公司提要求就可以了，做不到就扣钱完事。

三来工地本身就是是非之地，一旦发生了什么冲突，有些麻烦事保安公司知道的解决套路，比我们多多了。其实这就是花钱买服务而已，这种省时省力的服务，对于工地来讲实在是再好不过了。

当然，也会存在一些弊端，比如项目部是指挥不懂保安的，因为保安只听他们自己公司的命令。再比如工地发生紧急事情，保安也只能等保安公司的命令行事，不然自身安全保安公司不会负责的，谁也不希望没事惹一身骚。

外包给第三方公司,更节约成本

外包给第三方公司，更节约成本。

这种成本包含了用人成本，管理成本，培训成本等等，现在的企业本身人事成本就很大，还需要为一个保安来耗费一个正常员工的成本，哪个企业愿意呢，一般中小企业都不会愿意。当然，这里排除一些特殊情况，比如一个传统工厂，总是在一些即将退休的工人里选几个靠谱的人来做工厂保安，对于工厂来说，成本都是一样的，人也靠谱，对环境也熟，多好的事。

一个员工入职后都有3-6个月的试用期，干得不好还不能随便辞退，不然还得***赔偿金，还得缴纳五险一金，这些都是成本。如果把同样的成本放在一个保安身上，自然投入产出比不合适。