保安公司在保安员身上有抽掉了多少保费?

单位自聘的保洁员，工资一般在2700~2800元之间。并且每个月有轮休4天，有医，也有年终奖，同样有季节性的过节费，还有一些季节性的劳保用品。如果自己文化低，年龄不是很大的情况下。不要去保洁公司应聘保洁员，而是直接去用人单位面试，这样才能保证我们自己的工资和福利。保洁员要想有好的工资 ，有好的福利。好直接去找用人单位招聘的类型，这样我们才不会让保洁公司，在我们身上赚利润。接下来我们再聊一聊，保安公司以什么样的方式，让公司盈利。保安公司在保安员身上，有抽掉了多少保费？保安公司挣钱的资本就是保安员，保安公司的业务，纯粹是靠自己的人脉。还有下面公司的骨干，为他们寻找新的资源。

无灰尘、污迹、纸屑;外场地无垃圾,绿化带无饮料盒、塑料袋等杂

（二）保洁标准

1、大厅、楼道、走廊等公共场所目视无灰尘、污迹，表面光滑、明亮。地面无污渍、痰迹、纸屑；外场地无垃圾，绿化带无饮料盒、塑料袋等杂物；

2、天花板、墙面、墙角无积尘，无蜘蛛网，灯具光亮清洁；室内外所有灯具开关、图形等标识标牌表面光泽,无划痕、印迹；

3、烟灰筒内外干净，烟蒂及时清理，痰桶口无痰迹，不满溢;

4、垃圾箱内垃圾不高出垃圾箱平面，表面干燥，外表干净，无积垢、臭味；

5、窗台洁净无尘，玻璃窗光亮，无污迹、水迹、灰尘及明显手印；

6、卫生间无异味、臭味，洗手台干净无污垢，地面干燥，无积水、污渍，墙壁、天棚无蜘蛛网，卫生洁具清洁、镜子明净无灰尘、污痕；尿池、马桶、蹲炕无干便，纸篓内垃圾不超过三分之二；

7、床头柜底下清洁，抽屉内无蟑螂、蟑迹；台面、桌椅洁净无尘，无水痕；

8、电梯桥箱干净、光泽，地面无垃圾杂物,门槽无积灰,壁面光泽、无手指印迹,中心吸氧、吸痰等设备带洁净,无灰尘；

9、步梯扶手清洁，无灰尘，台阶无垃圾、污渍、泥沙；

10、保洁设施、用具堆放整洁有序。

保安公司签合同的不变定律

他们一般会按市场的规则，给保安公司洽谈业务，并且会压低保费，来节约企业或者是单位的成本开支。一些用人单位非常聪明，他们会把保安这个业务让三四家保安公司来竞争。谁的保费越低？就有可能是他们签约的对象。遇到这种以方式签合同的单位，吃亏倒霉的并不是保安公司，而是在这个单位上班的保安员。因为再低的保费，保安公司都能抽成，这是保安公司签合同的不变定律。一些用人单位用的方式，来达到他们节约成本的目的。而一些保安公司为了抢到业务，也拼命的压低保费，这就是市场的优胜劣汰规律。

保安公司如何去,赢家是用人单位,吃亏倒霉的却是保安员

然而保安公司给保安员却是死工资，3800元就是3800元，其他任何福利都没有。如果保安另外加班，就按总工资除以30天，然后乘以加班天数，就是你该得的工资总数。不管保安公司如何去竞标，如何去，赢家是用人单位，吃亏倒霉的却是保安员。因为保安员是保安公司指派的，事先保安公司会说出你的工资收入。就算你做一年也是这个工资，做两年同样不会改变。即便后期保费有所增加，保安工资也很难有所改变。