***运营销售第二，负责帮助主播找到***和包装主播，主播招聘过来以后你需要培训，作为一个新手主播，你不能刚签上就让其上去***，每个人的潜力都或大或小，你需要激发和带动主播。聊天技巧，情商培养，***间的气氛等等。这些技能的培训是必须的。

第三，规划好自己的时间，当你管理的主播多了之后，主播会在各个时间段***，当主播有问题的时候你必须随叫随到解决问题。熬夜，占用自己私人时间都是家常便饭，如果没有一个好的身体，没有规划好自己的时间，那只能说明你不适合这行。

第四，情商要高，***运营这行压力很大，很多主播会遇到挫折，失去信心，发脾气或者主播播的太好，收入高了，想单飞，怎么通过高情商的沟通和让主播继续和你合作，非常重要。***运营销售

***运营销售处理方式：

一旦运营人员发现上述问题，在主播身上察觉到之后，也是要结合之前的培训教程去和主播聊，首先，我们做好任何事情，都能获得正向的回馈，开***也一样的，***内容精彩，能和一些大客户聊得好，关系维护得不错，那么收入就是比较高，或许，别的主播确实颜值不如你，唱歌也没有你好听，甚至都不会跳舞，而你唱歌跳舞这些才艺都有，但是，你看不到的是这个主播和粉丝（比较有消费能力的那种值粉丝）关系处得很到位，粉丝生日、过年过节的时候她都有用心的去花钱送一些别出心裁的礼物，平时私底下也会经常和这些粉丝之间保持着很好的联系，做人做得很到位。这样的主播没有理由收入不高啊。但是我相信你如果也能做到这样，把手里的值粉丝都维护好，你的收入也会提升上去的。***运营销售

***运营销售运营模式

近年来，互联网行业前景一片大好，火爆荧屏，逐渐在人们的生活中占据着不可或缺的地位。不论是上班族，还是学生族，甚至2、3岁的孩子都是网络***的直接受众。这项产业在成为全民***的同时，对主播的要求也越来越高（包括形象、才能等）。因此，为了公司的发展需求，在提高主播竞争力的同时，也要为公司定制适宜的运营模式。***运营销售