文化墙，根本上，是借办公环境和空间对企业文化进行表达和传播。

  其中园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道……都可以是“文化”的“墙”。比如目标是建立文化墙传播系统，从环境和空间向全体员工有效传递文化价值观。那选择的逻辑，一是要能有效覆盖全体员工，那就必然要考虑到所有的职场，二是要有效，就要充分考虑员工的流量以及注目率等等。

文化墙的时间有效xing：

  “文化”是动态的，自然也有一定程度的时效xing。比如使命愿景价值观，调整的频率就很低，相对稳定。而文化的载体，比如故事、产品、仪式庆典等，就具有很强的时效xing，变化较大。比如大事记，起码是以年度为单位生长的。

  所以，文化墙也必然要考虑时间的有效xing的，稳定的空间环境，承载稳定的文化内容，而变化的内容，则要求材质满足内容变更的需求。

文化墙的设计和安装：

  所有一切都准备好了，当然不能忘记***后的安装和施工工艺。

  一个好的设计可以瞬间提升文化墙的档次，一个失败的设计可能也会成为行政小伙伴们职场生涯里不想提起的过去。因此，在设计和施工方面，行政人员务必不要掉以轻心，该追着设计师和工头跑的时候就别难为情了。

  此外，安装环节还要注意坚固程度和安全问题。如果员工在观看文化墙时，出现脱落等不好的事情，那么再好的文化墙都变成了一个杯具。

  企业文化墙设计要与自己的企业规模挂沟，合理设计。尽量不要***原有的墙体，也不要一味追求所谓的gao档次、多色调等等。

  立体字的选材上则多为亚克力底+亚克力面，亚克力底+双色板面，PVC底+亚克力面，PVC底+双色板面，PVC字喷漆，亚克力字喷漆，现在公司常用的为亚克力底+亚克力面，晶莹剔透，有光泽感，结合射灯效果更佳。

  企业文化墙设计的色彩方面要和现有的公司环境相搭配（固定风格的除外），色彩选择上尽量不要超过3种颜色。