高新技术企业认定机构主要职责

认定机构主要职责为：（一）负责本行政区域内的高新技术企业认定工作，每年向小组办公室提交本地区高新技术企业认定管理工作报告；（二）负责将认定后的高新技术企业按要求报小组办公室备案，对通过备案的企业颁发高新技术企业证书；（三）负责遴选参与认定工作的评审（包括技术和财务），并加强监督管理；（四）负责对已认定企业进行监督检查，受理、核实并处理复核申请及有关举报等事项，落实小组及其办公室提出的整改建议；（五）完成小组办公室交办的其他工作。

已认定的高新技术企业有下列行为之一的,由认定机构取消其高新技

已认定的高新技术企业有下列行为之一的，由认定机构取消其高新技术企业资格：（一）在申请认定过程中存在严重弄虚作假行为的；（二）发生重大安全、重大质量事故或有严重环境行为的；（三）未按期报告与认定条件有关重大变化情况，或累计两年未填报年度发展情况报表的。对被取消高新技术企业资格的企业，由认定机构通知税务***按《税收征管法》及有关规定，追缴其自发生上述行为之日所属年度起已享受的高新技术企业税收优惠。

高新企业认定条件是什么?

对于高新企业想必有不少人对于这样的类型有所兴趣吧。对于如今社会上面的高新企业***对其的扶持力度也是格外的强盛。那么高新企业认定条件是什么？高新技术企业申报困难吗？在中国境内(不含港、澳、台地区)注册的企业，通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品(服务)的核心技术拥有自主知识产权的所有权，且达到下列其中一项数量要求：A、发明或者植物新品种2件以上；B、实用新型6件以上；C、非简单改变产品图案和形状的外观设计(主要是指：运用科学和工程技术的方法，经过研究与开发过程得到的外观设计)或者软件着作权或者集成电路布图设计专有权7件以上；

查实外聘人员劳务费的真实性

企业要积极开展自查，保证人工费用的真实性。具体来说，企业可调取从事研发活动人员与单位签订的《劳动合同》，查看合同中约定员工从事的岗位、工作内容、薪酬、***等条款，并查看企业为员工缴纳、代扣个税和***工资的具体明细，查实研发人员的真实性及人工费用归集的准确性。对于外聘人员的劳务费，应当通过与派遣公司签订的《劳务派遣合同》，根据约定的人员人数、工作内容、派遣公司提交的缴纳清单、***劳务费用的回款记录等相关信息，查实外聘人员劳务费的真实性。