2015年实木门行业大专以36%实木门企业人才学历榜，本科所占比例达到28%，相比2013年增加6个百分点，而2013年占比较高的高中及中专学历比例有大幅下降，行业人才整体学历水平明显提高。数据表明，一方面，实木门企业开始重视人才建设，加才储备，提高团队整体素质，另一方，虽然行业整体水平有所提升，但是相比其他的行业，还是偏低，因此，在未来3-5年，人才及团队的建设依然是企业重要任务。

加速O2O布局，拓宽销售渠道

在传统经营模式备受冲击之下，O2O已成为实木门行业下一个掘金点。O2O模式整合了线上线下资源，消费者可以在网上方便的浏览产品，然后可以到体验馆了解产品的质量、性能、设计理念等，后网上交易，基于这种特点和市场状况，实木门企业尝试电商O2O模式是顺应潮流的表现。2014年天猫双11林氏木业以3.3亿业绩位居家具类销售军，给家居建材企业带来新的增长点。如果说前两年电商还处于试水观望阶段，那么2015年时机已经成熟，企业应加速O2O布局，抢占先机，拓宽销售渠道。

总之，在实木门企业发展的瓶颈时期，企业应加强自身建设，加大研发设计投入，提升品牌度，加速O2O布局，提升软硬实力，实现企业飞跃式发展。

实木门企业借助节日营销需找准方法

现如今，借助节日营销，成为实木门市场上较为常见的现象。借助节日为企业品牌造势，可以提升自身品牌的度，但是长久的度和建立在销售之上的品牌美誉度，不是轻易就能够做到的。不仅需要抓住消费者的实际需求，而且还要通过打'情感牌'直击消费者的心，将节日与产品的结合其中，让消费者看到企业人性化和真性情的一面。

然而，节日营销并非易事，实木门企业想要充分发挥节日营销的优势，还需找准方法。一方面，在节日期间，创意选题。这个过程要提前构思好的创意及寻找消费者喜欢的话题。然后植入***，有了好的话题，企业也要懂得植入想要促销的产品或公司信息，或者在话题讨论中***自己的产品或品牌，加深消费者对企业品牌的印象。

另一方面，推波助澜。即针对节日的讨论，企业要能在适当时推波助澜，助力话题波及更广泛的群体其次，跟踪引导。做节日促销，企业要懂得收放，即能够正确引导节日话题的走向，从而让消费者心甘情愿的成为企业品牌的推广链接。

木门行业的发展在趋向成熟的过程中，可以说历经无数艰辛，新鲜血液的注入，使得木门行业的格局有了新部署。随后互联网的快速发展与市场内部的竞争着木门行业进入了新的时代。

房地产市场的低迷，导致木门产品销量明显降低，木门厂家的情形实属堪忧。要想吸引消费者的目光，提升销量，创造新的木门品种、生产多样的木门类型、满足消费者个性化的需求，无疑是与消费者建立信任有效的方式。目前，80、90后的年轻人在消费群体中占主导，他们想要的是特立独行，适合他们的一定是个性化的商品，这无疑就要求木门厂家要突破瓶颈，力求。然而，只有这样的木门厂家才是迎合市场需求的，才能在新的市场格局中拥有一席之地。