灌食器

一种灌食器，其特征在于，包括罐体，所述罐体的顶部具有开口，在所述开口上设有盖体，在所述开口的外周缘上设有吊挂组件，在所述罐体的外表面底部设有多个且位置相对应的凹陷部，所述凹陷部的上端与相邻的罐体外表面具有倾斜角度，所述罐体的底部呈漏斗状，在所述底部的***位置处设有进食管。翻身、扣背尽量安排在鼻饲前，以防止体位改变及其他因素造成返流引起误吸。

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插管后护理1

⑴判定胃管位置：放置胃管常见胃管盘曲在咽部或误入气管，引起呛咳，严峻者致呼吸难题甚至，因此正确无误地判定胃管是否在胃内至关重要。

⑵胃管的固定：常规固定法是用胶布或一次性鼻贴固定鼻窦两侧及面颊部，胃管开端反折，用纱布包好，以T形夹夹紧，用别针固定于床单上。

⑶留置胃管的长度：常规置入胃管长度为45～55cm。误吸一旦发生往往会增加患者的住院费用及住院天数，对患者及其家庭造成极大的社会、经济损失。根据循证护理研究步骤，完善了***胃肠减压胃管置入的长度，即一般长度在55～68cm，但这个长度也并不是绝jue对的，置管长度与置管对象的性别、春秋、身高、体型、***等均有紧密亲密关系，置管时要结合患者实际情况，不能呆板执行教科书尺度。

临床上常见口腔及颌面部外伤***的进食困难。清醒能吞咽者往往会拒绝上喂管;如用吸管会因口唇闭合不全无负压，口腔活动度增大更会加口疼痛出血。灌食器成功的为解决了进食困难，采用科学原理，带助力，可轻松将食物注入，有效减轻护理人员负担。

“仁爱” 人有“人性”，企业是由人组成的自然也就具备的人的本性。那么企业文化的“本性”是什么哪？其实企业文化的“本性”就是以人为本。但究竟什么是“以人为本” “人性化管理”， 通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、帮助和爱护，使员工热爱企业、热爱工作。因此，要想避免误吸的发生，一定要制定科学的鼻饲方法，有效的减少返流，这样才能增加患者的生存质量。留住好的员工就是企业0大的财富。

临床上常见口腔及颌面部外伤***的进食困难。清醒能吞咽者往往会拒绝上喂管;0用汤匙滴管也受局限。灌食器成功的为解决了进食困难。本产品使用方便，采用科学原理，带助力，可轻松将食物注入，有效减轻护理人员负担。

“奉献”以人为本就是在一定的条件下0大限度的保障每一位员工的利益。前提是存在这样的“一定条件”，这个条件不是与生俱来的。两组均自术后6h开始鼻饲流质，从100mL逐渐递增至维持量，第3天进入研究观察。是靠企业的每一位员工创造出来的。每个人都必须努力（工作）为企业奉献自己的才智和力量，来创造这个条件，以此确保每个人都能享受到0大的利益。