私人保安需要具备的原则有哪些，1.私人保安因为工作的关系，经常会见识各式各样的阴谋诡计，虽然说保安的工作本身，并不需要太多的阴谋，但作为一名好的私人保安，必须具备看穿所有阴谋的能力。因为通常来说，只要是跟当事人有关的阴谋，就必然会对当事人所处的环境造成影响，而保安也就可能要根据这些环境的变更，而修改保护当事人的方案。2.私人保安都有良好的自制力，并且有着足够强壮的***，对于眼前发生的任何超常规的事情，保安通常都可以泰然处之。

办公楼保安的管理制度，1.保安员着装时，应戴保安帽。需要脱帽时，立姿可以将保安帽用左手托夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前)；坐姿可以将保安帽置于桌(台)前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。在办公室和宿舍内时，保安帽挂在衣帽架上(帽顶向外，帽徽朝下)，或者统一放置在床铺被褥正上方。2.保安员换装时间由保安从业单位根据所在地气候条件和工作需要自行确定。3.保安员着装和仪容风纪情况，应接受保安从业单位所在地有关***监督检查。4.两名以上保安员着装徒步执勤或者外出时，应行列整齐，威严有序。5.保安员应爱护和妥善保管保安员服装、保安服务标志以及帽徽等服饰。不得赠送、转借给其他人员，不得私自拆改、变卖。

民营保安公司的发展前景与优势，高度重视保安管理人才的储备和培养，保安服务业属于劳动密集型行业，人员流失率较高，伍高度分散在各个驻勤点。以戎威远保安公司为例，公司在北京拥有3000多个保安驻勤点，十分分散，如何进行有效的监督管理以保证服务品质是一个巨大的挑战，除了纠察队每天的例行检查外，作为民营保安企业，培育一大批人品好，业务素质和思想政治素质过硬，可以信赖，踏实肯干，勇于担当的保安管理人才就尤为重要。事实证明，一个好的管理者能够将一个保安驻勤点管理经营得有声有色、井井有条，令客户满意；相反，一个不合格的保安管理者也会让我们失去一个客户。民营保安企业的管理者应该摈弃任人唯亲的观念，应任人唯贤，大胆启用人品好、能干事、干好事的基层保安员，注重人才的发现和培养，为人才的成长创造好的条件，时机成熟大胆任用安保保安安防。

小区保安在当小区内发现火灾时，怎么办？当小区内发现火警时，千万不能惊慌失措，视情况做出正确判断与报告（报警、呼唤、报告、扑救等）。火势较小时，保安员应就近拿上灭火器材，进行扑救，尽力将火情扑灭在萌芽阶段。如果火势较大，无法扑灭，应立即拨打“119”电话。迅速***员工按照分工，各司其职，维护现场秩序，防止他人趁火打劫，并迅速***客户从安全通道进行疏散、撤离。