义乌真耀服饰有限公司，旗下有“真耀”、“特斯美”两大品牌，主要生产销售：厨师服、围裙、厨师帽、工装制服、领巾等。

厨师服的未来发展空间

    对于厨师服品牌来说，经济大环境不好，往往充满巨大的机会，因为这种环境不好对所有品牌都适用，那些平时内功不强，市场处于摇摆中的品牌在这轮竞争中极有可能被淘汰出局，而且这样的厨师服品牌不在少数，他们留下来的市场空间就将被存活的厨师服品牌所瓜分，在不断的竞争中，厨师服品类的低关注度特征将会发生改变。作为一名社会i主义中国的厨师，除应具备***、爱党、爱人民的起码思想品德之外，根据烹饪职业的特殊性，还应该特别提出以下几点：一是全心全意为人民服务的精神。

   随着80、90后新消费人群的大比率提升，他们对互联网和各种平台给予了更特别的关注，在这种情况下，如何构建厨师服品牌的竞争力非常重要，一般来说，目前做得好的厨师服品牌，大多数走两条路，一条是线下渠道成长之路，另一条是线上网络渠道。

    厨师服厂家要发现消费者真实的需求和偏好，并将之应用于企业的营销实务，它是发现新的市场机会、找到新的战略***，从而提高营销成效和摆脱市场肉i搏的有效途径。

一些街边小饭馆，更谈不上要穿厨师服，食堂厨师工作服他们多是在自己的衣服前套一件白色围裙而已。

改革开放前，一年四季只有两件纯棉的厨师服，一件厚一点，一件薄一点，而且款式也比较单一。

而在普通的大众食堂或者餐馆里，厨师通常只有一件薄的纯棉厨师服，食堂厨师工作服穿上只为防止油污沾到自己衣服：

“的确良”面料的厨师服染色性较差，颜色基本以白色略透为主；纯棉厨师服则是因为要突出“厨师”的身份，为了看起来干净卫生，同样以原白色为主。

当时，改革开放进行得如火如荼。随着外资越来越多地引入、部分港厨回流，国内厨师与世界餐饮业进一步接轨，就连服装都开始引入并参考更加舒适贴身的西餐厨师服。

2005年至今厨师服设计整体沿袭上一代，细节更为丰富

大众餐饮厨师服的款式大多沿袭上一代厨师服，不过会从纽扣、食堂厨师工作服袖口、领襟、口袋等细节处做出改变，或是颜色从黑色换成红色、蓝色，或是将大圆纽扣换成了半球形纽扣等等，然后加上自家餐厅的logo，从局部提升个人身份。