项目工地配置一套人脸识别考勤机、LED显示屏、劳务实名制系统代替之前的，刷***的传统模式，工人在进出施工现场时必须“人脸识别”。当“人脸识别”通过大门时，考勤工作就完成了。相关工作时间和考勤数据(考勤记录、工时、自动累计加班工时、资、离开场地结算等)，实时同步到劳务管理平台系统。这为智能薪资核算提供了有力的数据支持，有效避免了因员工出入信息混乱、考勤天数不确定而导致的薪资***金额不同的问题，保护了每个农民工的合法权益，方便了施工机构的管理。

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1、防范优势

劳务实名制系统具有多重功能，可以做到真正的打卡。通***有红外检测装置，对于不进入通道的情况，通道就会发出报警提示，同时抓拍通道的影响作为证据留存，防止进入。

2、终端优势

劳务实名制系统具有掌上应用客户端，管理者可以通过掌上客户端查询项目上的各类信息，同时可以接受到系统发出的各类预警提示，做到项目信息的掌控。

③项目劳务管理人员全部为兼职人员、管理精力有限

目前***所有在建项目的劳务管理人员全部为工程部施工员兼职，虽然公司***每次检查的时候都说劳务管理员主要是负责劳务管理，兼职其他事务，但是在项目的具体管理过程中往往就变成了主职现场施工，兼职劳务管理的情况。再加上劳务管理本身的管理难度大、工人和分包的不配合、项目经理不重视等，往往造成劳务管理员公司检查、弄虚作假（集中代）的情况。

工地实名制管理系统

系统特点：

1、 技术集成化

2、 人员信息管理系统化

3、 考勤管理信息化

4、 操作方便、维护便捷

5、 扩容性强、安全性高

6、快速录入及发卡

7、多样化的统计汇总

功能：

1、 人员身份自动识别功能

2、 快速通过功能

3、 视频联动功能

4、 LED显示功能

5、 考勤功能（员工打卡、查询考勤记录拍照、查询考勤日报表、员工每天实出工时查询、员工每天上下班时间查询、考勤月汇总表）

6、 统计功能

7、 人员管理（宿舍管理、违规管理、合同管理）