建筑工人实名制，智慧工地实名制管理系统支持与各地建筑工人管理服务信息平台对接，在系统内采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的信息，完整记录建筑工人的信息、文化程度、工种、技能等级、工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资***、诚信评价、不良行为记录等信息，并支持实时更新，切实保障建筑工人的合法权益。

摊子大、问题多、管理乏力、成本居高不下。。。臃肿的智慧工地施工企业管理体系已经与时代严重脱节，如何降低管理成本、提升管理效率是建筑施工企业急需解决的问题，这是企业发展的需要，是农民工权益保护的需要，也是和谐社会下公平公正精神的需要。

       为建筑施工企业管理系统***，所要做的就是将管理流程信息化、数字化、智能化。劳务实名制管理系统能够实现信息采集、数据统计、智能管理、统一操作，收集与劳务人员相关的各种信息资料，使建筑施工总包方能够清晰掌握劳务分包人数、情况明细，做到人员对号、调配有序。

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做过智慧工地管理的都知道，针对工地的施工人员进行管理是有很大难度，目前，国内也已经规定，要求建筑行业实施人员实名制管控系统，目的就是为了解决建筑工地施工人员管理难，管理水平低的问题。通过为建筑工地增加智慧化工地系统，解决传统工地人员管理难题。

建筑业是国民经济的支柱产业。改革开放以来，我国建筑业快速发展，建造能力不断增强，产业规模不断扩大，吸纳了大量农村转移劳动力，带动了大量关联产业，对经济社会发展、城乡建设和民生改善作出了重要贡献。

随着建筑业的不断发展，监管体制机制不健全、工程建设***方式落后、建筑设计水平有待提高、质量安全事故时有发生、市场违规行为较多、企业竞争力不强、工人技能素质偏低等问题较为突出。