收到的劳动保护用品放在架子上，仅用于欢迎检查时处理。个别单位甚至有个别物业经理将员工应该得到的劳动保护用品折合成现金，并借此机会提高标准。这些不令人满意的想法确实不真实，也不利于企业形象。作者还发现，这些现象在生产线的各个单元中，已经习以为常，并成为习惯行为。目前，随着职业健康水平和防护体系的提高，各行各业都非常重视职业健康防护。为了确保工人的人身安全，许多雇主将根据不同的工作类型发放必要的劳动保护用品。许多规章制度包括穿戴、佩戴和使用劳动保护用品。作为保护工人安全的措施，这些措施在促进工人健康方面发挥了巨大作用。

3)阻燃服:在与火焰和热物体接触后一定时间内能够防止自身被点燃、燃烧和闷烧的防护服。4)酸碱***防护服:工业作业场所工人使用的液态酸碱***防护服。2.防护服的选择1。根据需要选择合适的品种。应根据工作场所不同的***因素选择特殊的劳动防护服。同时，我们还应该考虑风险因素的严重性，选择不同的保护级别。2.选择合格的产品。特种劳动防护服产品属于特种劳动防护用品。***实行工业产品生产许可证制度和安全标志认证制度。采购时，首先应确认产品制造商是否有***工业产品生产许可证(进口货物不需要)和安全标志认证证书。

一家企业曾经发生过一起油桶包***的事故。当时，在场的所有员工都有不同程度的saho受伤和***。所需要的只是一名员工安然无恙，因为他穿的劳动保护工作服起了关键作用。多年来，虽然企业每年都投入大量资金购买劳动防护用品，但有些员工不愿意穿，甚至不愿意为了钱卖掉，导致企业发生一些“不应该发生的事故”，不仅给企业造成经济损失，也给员工自己带来痛苦。

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“安全生产活动月”启动以来，相关部门采取多种形式宣传安全知识。这对增强员工的安全意识非常重要。安全生产是一个由来已久的话题。劳动保护用品是员工自我维持的必要方式。不同的行业有不同的维护效果。因此，每个员工都必须自觉养成在作业中佩戴劳动防护用品的好习惯，不能怕麻烦，要快乐。当然，企业应该为工人提供质量可靠的劳动保护用品。如果是这样，企业将减少和避免各种事故。