:员工可以按照工作规定佩戴安全帽、防滑链、工作服、口罩、护目镜、手套等劳动防护用品。然而，当劳动防护用品被带到现场时，发现个人防护用品的使用不规范，存在“不使用就穿戴”的现象。这种现象令人担忧。例如，一些员工在工作时把头盔和防滑链放在一边，把面罩挂在胸前或耳朵上，因为天气太热，戴头盔不方便呼吸。有些员工在电焊和切割作业时不戴防护眼镜，而是裸着眯起眼睛，这不仅存在安全隐患，还会导致眼睛发炎。有些员工在高空作业时会带着保护绳、链条和其他物品，当他们认为安全时会把它们扔在一边，这样他们就不会穿上它们。一些员工在工作时不戴手套，因为他们认为手套很麻烦而且不灵活。还有一些员工没有按照规定保留他们收到的劳动保护用品，只是用它们来应付到货检查。个别单位甚至有个别物业经理将员工应领取的劳动保护用品转换成现金发放，并借此机会提高标准。

我们通常称之为反光背心、反光雨衣、反光t恤等。它们是劳动保护(以下简称劳动保护)用品吗？让我们看看劳动保护用品的种类。劳动保护用品分为特殊劳动保护用品和一般劳动保护用品。一般劳动保护用品主要包括:1 .眼部和面部防护:焊接眼部防护用品、冲击防护用品等。1.面部保护2。呼吸防护:防尘口罩、过滤防毒面具、自立式空气呼吸器、长管口罩等。2面罩3、头部保护:安全帽、安全帽、防尘耳塞、防尘帽；头盔4、防护服:耐酸碱工作服、抗静电工作服、阻燃防护服、反光防护服、雨衣；4服装5、足部保护:电绝缘鞋、防静电鞋、导电靴、防刺鞋、防撞安全鞋、脚套、水靴；5靴6、高空生命安全防护:安全带、安全驾驶、安全钳、安全网；6安全带7、护手:帆布手套、棉手套、耐高温手套、皮手套。关于特殊防护用品的手套由***安全生产监督***确定和发放，不用于一般行业，如设备和消防器材。根据以上描述和分类，每个人都应该清楚劳动保护用品的分类。

新员工入职时，主管应及时向员工发放一套岗位所需的劳动保护用品，并做好补充登记表。员工的劳动防护用品如有遗失或损坏，应及时向主管领取，并进行补充登记。登记表应在月底后一天提交综合协调科备案。本月车间剩余的劳动保护用品应冲抵下个月的需求量，并由仓库审批。

5.员工调动时，其防护设备将根据工作要求进行更换，相关程序将完成。员工有很长一段时间不上班，所以他们需要保留自己的文章，保留自己的文章并进行登记。员工离职时必须将劳动保护用品退回仓库登记。