有没有定制工作服这个问题相信您已经了解，为企业创造价值是我们始终不变的信仰, 多年专注工作服定做行业,服务超过100 家各行业客户,为企业创造价值是我们的信仰,经验丰富的设计团队结合企业特性打造出更适合企业整体形象的工作服。员工工装是公司形象识别的重要组成部分，承载着公司的企业文化特征。工作期间统一着装在提升公司形象的同时，更能凸显公司的规范化、科学化、人性化管理，那么员工工装定制公司哪家好呢？

员工工装定制公司哪家好

想知道工作服定制哪家好？我们就得先知道如何评判一家工作服定制公司的好与不好。

工作服定制哪家好

工作服的质量：一般工作服的质量主要有工作服的款式设计以及面料的好坏，以及做工的精细程度来做评价。

对于外观，要求它的质地要好，工作服要折叠整齐，整洁，没有褶皱，而且衣服要没有线头，颜色要光鲜，而且它的款型要满足我们工作时所需的，另外对于一件新衣服来说肯定有味道，你可以通过气味来辨别这件衣服是不是劣质的材料。

工作服面料

首先，工作服的颜色,对于定制的工作服来说，色差算是为重要的质量问题了，色差规则是对质料的需求，即对衣裳布料的需求。依据有关***规范对色差的规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级，另外工作服除了不能和网上照片颜色有差别之外，还需要相同批次的工作服不能有色差。款式也需要相同，这样才能保证企业工作服定制的统一性。

就陷入了一些误区，终导致穿出来的职业装并没有我们想像中的那么好。那么对于职业装的禁忌，西服定制厂家的***人员在这里为大家分析了以下这些内容。

　　忌残破，职业装该洗就洗，该换就换，该淘汰就淘汰，宁可不穿也不能穿破衣服。

　　忌杂乱，具体说这有两方面。一方面，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，一半人穿，一半人不穿。你说如果是这样，还有规矩吗?