既然是为公司员工定制工装，那么在确定工装的版型和面料之前还得多与员工沟通，不然容易导致企业辛辛苦苦为员工定做工服，后员工不喜欢穿。

员工工装定制在哪做

做到以下三点就可解决员工不爱穿工装的难题：

首先是工装的合身度问题，服饰根据亚洲***型设计，避免腰粗，袖长等问题。同时还可以针对每个员工的不同体型具有相对应的码数，真正做到按体型定制。

面对这种状况，服饰结合了国外的时尚校服设计，日本、韩国、美国、意大利、法国等设计师设计的品质团体服装，进行了设计整合，结合了更多的中国元素和国际上的时尚因子；极大地提升了团体服装的设计感和品质感。现在的企业为了有一个很好的企业形象，大部分都会为自己的员工团队定制一些工装的服装，这样不仅能够统一员工的穿着和形象，也能为企业本身有一个很好的宣传。展员工风采，塑企业形象。统一大方的工装，对外，可展示员工精神风貌；对内，体现公司人文关怀，增强文化凝聚力量，那么在，员工工装定制在哪做，到底员工工装定制公司哪家好呢？

涤纶与粘胶混仿面料

属于近年出现的工作服面料，质地较薄，表面光滑有质感，易成形不易皱，轻便潇洒，维护简单。缺点是保暖性差，属于纯化纤面料，适用于春夏季工作服。在一些时尚品牌为年轻人设计工作服上常见，属于中档工作服面料。 穿工作装引入注目的是由翻领造型的“V字区域”，因为在这个部位中心的是领带，所以它首先映入人们的眼帘。有人说：“只有领带才是服饰的"于是便考究领带的颜色和花纹，其实工作服、衬衫、领带三者的调和才是关键的所在。

在一次讲演会上，不知为什么，总觉得这位讲师的领带有些别扭。仔细一看，原来是黑色的工作服配上一件敞领型的白色衬衫，系一条黑色的领带，并且领带又很窄，又打一个平型小结，从远处看去确实很不大方。