第三十七条专利行政部门对创造专利请求进行本质审查后，以为不符合本***定的，应当告诉请求人，要求其在期限内陈述定见，或许对其请求进行修正；无正当理由逾期不答复的，该请求即被视为撤回。第三十八条创造专利请求经请求人陈述定见或许进行修正后，专利行政部门依然以为不符合本***定的，应当予以驳回。

第三十九条创造专利申请经实质检查没有发现驳回理由的，由专利行政部门作出颁发创造专利权的决定，发给创造专利证书，同时予以公告。创造专利权自公告之日起收效。

为了保护专利权人的合法权益，鼓舞创造创造，推动创造创造的应用，进步创新能力，促进科学技术进步和经济社会发展，制定本法。第二条 本法所称的创造创造是指创造、有用新型和外观设计。创造，是指对产品、办法或许其改善所提出的新的技术计划。有用新型，是指对产品的形状、构造或许其结合所提出的适于有用的新的技术计划。外观设计，是指对产品的形状、图画或许其结合以及色彩与形状、图画的结合所作出的赋有美感并适于工业应用的新设计。第三条 专利行政部分担任办理***的专利作业；统一受理和检查专利申请，依法授予专利权。省、自治区、直辖市办理专利作业的部分担任本行政区域内的专利办理作业。第四条 申请专利的创造创造触及***安全或许重大利益需求保密的，依照***有关规则办理。第五条 对违反法令、社会公德或许妨害公共利益的创造创造，青原区专利评估，不授予专利权。对违反法令、获取或许利用遗传资源，并依靠该遗传资源完结的创造创造，不授予专利权。

依据创造是否归于个人为履行其职务而产生的成果，专利评估企业，可以将创造分为职务创造和非职务创造。非职务创造的归于创造人自己一切。而关于职务创造的归属，各国立法采取了不同的战略，专利评估怎么收费，有的将其归归于职工个人（称为“创造人主义”或“雇员主义”），有的则将其归归于对该创造行为做出指示或职务***的公司或其他单位（称为“雇佣者主义”）。 [3] 我国专利法将履行公司使命或主要是利用公司物质条件所完成的创造创造，专利评估培训，界说为职务创造创造，并规定其归于用人单位。同时，我国专利法要求用人单位在必定条件下应对做出该创造创造的个人予以奖赏和***酬劳。 [4]

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