年会作为企业的必要环节，更是占据了活动界的半壁江山！每每到了年关，大家会拼命在上搜索“年会策划公司”。那怎么在参差不齐的年会策划公司中选择属于你的miss right呢?

作为一个已经开始渡年会劫的人，必须告诉你年会策划公司不一定要挑、贵的做！TB的购物经历还不足以说明贵不等于好吗？!我完全可以理解客户为了的品质、的呈现而选择一家策划公司，但就在你带着签好的合同走出去的那一刻...他把单子转手就丢给了一站式活动策划公司...难道他不想多赚点钱吗？难道他活动太多才转手的吗？NO！纯粹是因为他做不到！做不了！

表面上看是一家很华丽很的年会策划公司。但是在你不知道的背后，他可能设计是外包、策划是外包、常碰到的就是执行也外包...你觉得这样的公司配合度会好到哪里去呢？当然，的结果：活动呈现的是你满意的，礼仪庆典策划，但和一群没有默契没有配合度的人合作...这过程中的曲折你可以想象吗？甚至如果后的呈现只是你的无奈之选...而这些！都是你本不该承受却还要为之买单的。所以，请大家认准一站式活动策划公司！

策划、设计、执行统统都有的才是你值得拥有的。

怎样策划一场高大上的年会？年会的高大上体现在哪些方面？从整体和内容两方面入手。整体是外在因素，指的是年会场地、年会餐席、年会布置。内容是内在因素，指的是年会色调、年会流程、年会节目。当然，高大上的年会要有高预算，这是前提。

大气上档次的年会首先体现在年会场地的感。场准：位置优越、环境优美、装修大气、面积合适。选定场地后酒店都会有对应的餐席套餐，价格之外更重要的是菜品的搭配，部分酒店也可以提前试菜。接下来年会布置部分，如果没有找活动公司而是自己办需要注意：1.来宾动线流向是否合理。2.特殊异形结构设计简洁、扁平化。

以上是策划高大上年会的外在因素，接着我们讲内在因素。首先是年会色调的取用和搭配尽量简单、统一，需要注意冷暖色搭配、色彩的运用（如***）和留白处理。其次在于内容上的充实，难度类节目和高科技节目的选择和互搭。难度类节目（舞蹈等***节目）尽量邀请***表演人员，如内出建议安排***指导老师。高科技节目选用体现环保或独特性特点的，如全息视频互动秀。后，奖品的设定也会影响年会的高大上，推荐高质量奖品如戴森、苹果等。

怎样做年会流程

游戏环节

在年会上，除了吃饭，的环节就是游戏，不仅增加年会气氛的同时，庆典策划，也拉进了员工之间的距离。

吃团聚饭

会餐，是一项大师城市的名目，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个很是时刻。敬酒是这个关键的一项紧张形式，员工们一定会在这类场所下借兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的戴德之情和友谊。

***送大礼

这是冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖，庆典晚会策划，奖品可分为一部门现金(***)，***庆典活动策划，一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。

员工合影纪念

这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是***与总部的员工更是如斯。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的。

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