发布会又称新品发布会。对公司而言，举办新品发布会，是自己联络、协调与客户之间的相互关系的一种的手段。常规形式是将有关的客户或者潜在客户邀请到一起，在特定的时间里和特定的地点内举行一次活动，宣布新产品。对于企业来说，新品发布会的流程制定非常重要，由于企业新品发布会关系着未来的销售，所以流程策划足够出彩，会给新产品的推出形成重要的传播和影响。发布会策划都需要哪些内容？

首先要搞清***。发布会的***是新产品的发布，所以除嘉宾邀请、会场布置、材料预备的需要做到万无一失外，还需注意主视觉、衍生设计与新产品的契合度，以及发布会的流程和仪式设计。其中选择发布的仪式为重中之重，我们常用的定制仪式有启动球、大屏启动、鎏金仪式、推杆仪式等。这些仪式常搭配企业LOGO或新产品出现。

其次发布会的策划***在于传播和宣传，发布对象除品牌、企业本身的客户外，还有、合作单位及相关媒体。一方面通过v.photo这类的照片***平台传播，另一方面通过报道、***的形式达到即时分享和传播的目的。

划***：除固有套路和流程外，匹配发布形式和选择传播媒介决定发布会的精彩程度。

临近年末，几乎所有公司都会举办一场盛大的年会。一来，给自己的员工打打鸡血，发一些福利，表彰一批，让员工来年继续奋发图强，为公司创收。二来，一场盛大的年会也会对外界“秀肌肉”的好机会，表现公司不差钱，并且发展势头蒸蒸日上。

于是乎，***安排你策划一场高大上的年会？但是呢，你抓破脑袋都不知道如何下手。

1、 想清楚主题

首先，你要想清楚今年的这个年会的主题是什么。

有的公司今年销售成绩斐然，可以直接拿销售成绩作为主题

有的公司主打格调，主题当然也要显示出自己的B格

还有一些企业员工的工作环境并不是很好，经常冒着寒冬酷暑室外作业，所以这类企业特别注重对员工的关爱和心理疏导。这时，可以考虑将员工和员工的家属一起邀请来参加年会

2、 想清楚主体板块

定好主题后，就需要着手考虑一下大体板块的内容了。

（1）老板讲话肯定是需要的。作为每一个吃瓜的基层员工，大多都关心忙活了一整年公司今年到底做得怎么样啊，明年会不会加工资啊，公司明年的战略***在哪会不会影响到我的职位发展啊等等一些问题。

（2）评优颁奖环节也不能少。每个企业年度都会评选员工吧，而年会的时候，让员工上台领奖，既让获奖者获得满满的荣誉感，又让台下的观众有了学习的，一举两得，何乐而不为呢？

（3）表演节目环节也要有。各个部门在工作中积聚了一整年的创意

（4）***！没有***叫什么年会，各种爱疯、旅游抽抽抽，这可是年会重要的环节了。

3、 预算

做完内容规划，接下来当然是做预算了。如果以前搞过类似的大型活动，可以在以前的基础上稍微上浮10%-20%；如果没有，可将大的预算确定，如场地、技术支撑的合作外包费、按人头算外地员工的住宿-伙食费、宣传物料费、礼品费等，然后稍微上浮10%-20%，作为机动费用。预算做高一点准没错的。

庆典活动中的礼仪常识有哪些

　　1、礼仪包括仪容仪表、待人接物、礼节等各方面，它贯穿于日常工作及生活交往中的点滴之中，打招呼、握手、递名片、入座等斯空见惯的行为也有很多的学问与规矩。我们在工作中常常不经意间在稀松平常的事情上做出的动作可能正是不符合礼仪要求的，但正是这些被人们认为稀松平常的事却体现出一个人的涵养来。

　　2、俗话说“礼多人不怪”，懂礼节，尊礼节不仅不会被别人厌烦，相反还会使别人尊敬你，认同你，亲近你，无形之中拉近了同他人的心理距离，也为日后合作共事创造的宽松的环境，会使事情向好的方面发展，也会有个好的结果。相反，若不注重这些细节问题，犯了“规矩”就可能使人反感，甚至会使关系恶化，导致事情朝坏的方向发展。所以，在把握原则问题的前提下还应注重礼节，并尽可能地遵守这些礼节，才能确保事物的正常发展。

　　3、具体到工作的应用来讲，首先应该注重问候语及口头语的使用，由于在一起工作时间久了，人们之间不再象刚相识时那么严谨，变得有些随意，见面不再问候了，谈话中还有可能不经意间带出一些粗话或口头禅，同事之间不再那么拘束了，这时候从礼节上讲就是不对的，不管是陌生的人还是熟人，都应保持一定的礼节，一定程度的客气还是需要的。

　　4、另外，人们在情绪激动时会口不择言，违背礼仪规范，忘记了客人与同事、上司与下属的区别，这些都违背了礼仪的要求，都会产生不良影响及后果。