年会风格大概有下面三种类型

一种：简洁明快型

这种企业年会的特点就是简单！没有长篇大论的会议。只需半天，一起吃个晚饭，酒都不会喝多。年会的主题也很明确——表彰!什么全勤奖!贡献奖！服务5年奖！年度创意奖……各种发奖的同时会穿插几个表演得很“水”的节目，唱歌、小品、舞蹈等等。当然年会开始之前***肯定是要发言的，但不会超过十分钟；然后获奖的员工也发言，说两句感谢公司感谢同事的话，两三分钟就结束了。参会的一般就是全体员工（值班者除外）总之，就是简单点~说话的方式简单点~

二种：***随意型

这种年会就是好玩！很欢乐。比较轻松随意~（就像我们公司的年会一样）表演节目不以取胜，重在参与感和体验感！年会奖品也比较别出心裁：迟到卷、旷工卡、手机，以及——钱！这样的简单粗暴你不喜欢吗？！这种年会就像看跑男一样，员工们可以参加到各种游戏中来，获胜者能够得到一份价值不高不低的奖品。

三种：声势浩大型

这种类型的年会可了不得，从场地筛选到活动布置，就一个字！有钱！很！大气！有档次。***讲话完了员工发言，员工发言完了***继续讲话，***讲话完了***自己总结，有些再现场签几个大单子！然后开始吃饭。吃饭一定要喝酒，而且一般喝白酒、喝好酒；会上也会有表演，有可能还会叫来***的艺术团甚至是当红明星表演。参会的员工穿的也会比较郑重一些，比如西服套装或者职业装、工服。

办活动、年会、周年庆等，是企业经营过程中必不可少的环节，在现代高速发展的互联网时代，各种类型的活动举办已经成了企业营销的一种重要手段，逐渐商业化，也越来越引起重视，很多企业忙于业务，人手有限，对于活动的操办力不从心，只好交给活动策划公司来承办。

找活动公司，是每个主办方都会面临的难题，有的主办方是通过朋友介绍，从而与活动公司建立长期合作，有的是通过百度等搜索引擎了解到相关的活动策划公司，但是主办方始终要面对的是如何选择好一家***的活动公司为自家的活动负责到底。

对活动而言，一些活动公司也不惜重金聘请网络营销人才，重重砸向自身的品牌包装获客渠道，却忽略了自身的价值理念，不少活动公司更是打起价格战，造成活动行业市场混乱的局面，***野蛮生长，供应商以次充好，劣质物料层出不穷，活动现场错误百出，不仅对甲方造成很大的形象损坏，更是砸了自己的招牌。

在这样的市场局面下，出现了像活动管家这样一站式服务解决方案的活动策划执行公司，我们没有妥协，只有足够***，才能改变行业乱象，从一场活动的前期准备到后期的现场布置与执行，都选择亲力亲为，力图每一位办活动的客户活动效果大化，效率。

首先来说说预订年会场地要考虑的因素有哪些。

首先当然是预算，巧妇难为无米之炊，老板给了，钱多有钱多的办法，钱少有钱少的玩法，只要策划做的好绝没有寒酸这一说。

其次是年会的规模，有的公司参加年会的人多，在选择年会场地的时候就要选择宽敞可以容纳更多宾客的地方。

然后就是年会的形式了，比如说酒会形式的年会的话在宴会厅举办很不错，露天的草坪上也可以，篝火派对型的年会当然要选择露天广场海滩什么的。

后酒店的设施设备也很重要，毕竟年会上都有一些节目表演的，这时候当然是需要灯光、音响、舞台之类的设备的。

差点忘了，酒店的地理位置很重要，偏僻的地方不好找，交通不方便，对这种大型集体活动来说安全系数也不高。

个人认为满足了这几点的话，基本上就是一个合格的年会场地了。

庆典活动中的礼仪常识有哪些

　　1、礼仪包括仪容仪表、待人接物、礼节等各方面，它贯穿于日常工作及生活交往中的点滴之中，打招呼、握手、递名片、入座等斯空见惯的行为也有很多的学问与规矩。我们在工作中常常不经意间在稀松平常的事情上做出的动作可能正是不符合礼仪要求的，但正是这些被人们认为稀松平常的事却体现出一个人的涵养来。

　　2、俗话说“礼多人不怪”，懂礼节，尊礼节不仅不会被别人厌烦，相反还会使别人尊敬你，认同你，亲近你，无形之中拉近了同他人的心理距离，也为日后合作共事创造的宽松的环境，会使事情向好的方面发展，也会有个好的结果。相反，若不注重这些细节问题，犯了“规矩”就可能使人反感，甚至会使关系恶化，导致事情朝坏的方向发展。所以，在把握原则问题的前提下还应注重礼节，并尽可能地遵守这些礼节，才能确保事物的正常发展。

　　3、具体到工作的应用来讲，首先应该注重问候语及口头语的使用，由于在一起工作时间久了，人们之间不再象刚相识时那么严谨，变得有些随意，见面不再问候了，谈话中还有可能不经意间带出一些粗话或口头禅，同事之间不再那么拘束了，这时候从礼节上讲就是不对的，不管是陌生的人还是熟人，都应保持一定的礼节，一定程度的客气还是需要的。

　　4、另外，人们在情绪激动时会口不择言，违背礼仪规范，忘记了客人与同事、上司与下属的区别，这些都违背了礼仪的要求，都会产生不良影响及后果。