工作服的***方法

汽车需要***，家居需要***，而工作服同样也需要***。可以说工作服的质量好坏会直接影响到公司和企业的整体形象与个人的心情，所以对于工作服款式的***一定要做到并了解其怎样***才***妥善。

平时我们在家的时候都会进行衣物的清洗工作，如工作服表面有脏渍，那么就要对其进行清洗，而清洗之后我们还要对工作服进行晾晒，但是从工作服的晾晒问题上则可看出一个人对工作服***程度的好与坏。

工作服的种类因工作人员的不同的上班环境所以也会有所不同，对于一些颜色较深的工作服，首先在清洗的时候，就会因为它是一种工作服服装的装束，所以并不方便我们正常的进行清洗。而在晾晒时，一定不可对其进行长时间的太阳照射。因为一旦太阳光长期照射到颜色较深的工作服上，就会使紫外线对工作服造成一种颜色变浅的现象，由此我们也可以看到有些人穿着的黑色工作服上有个别地方出现白色的斑点，这就是长期在阳光下暴晒的表现。而对于颜色较浅的工作服，我们在进行晾晒时也不宜长时间的暴晒工作，若长时间晾晒则会使工作服表面呈现发黄，开裂的情况。一般工作服面料如果经过阳光的长期暴晒，会使工作服纤维发生脆裂的现象，这是一种非常常见的加速工作服老化现象。

由此可见想要保持工作服的表面质量，离不开对其的护理。如果我们想要穿着一件色泽明艳的工作服，那么在日常生活中对其的***，需要我们的细心观察，用心的***。

工作制服不应变成员工的烦心事

笔挺的西服，雪白的衬衫，鲜艳的领带，灿烂的笑容;镜头由远到近，镜头中的人满脸笑容，英姿飒爽。这个都是每个刚毕业学生梦寐以求的工作服，大家总觉的工作服就不能穿出时尚。　　

说到工作制服，常给人留下肥大粗厚不靓的印象。也正是因为如此，员工一提到穿工作制服就反感，工作制服由此成了烦心事。烦心事无疑是不好的，对企业的影响也是不好的一面，所以，在个性化张扬的今天，工作制服的设计制作也强调了与时俱进。

东莞市旺龙服装有限公司的工作服厂就做到了，我们在工作制服的款式、设计、颜色等遴选过程中充分征求员工意见，让员工积极参与其中，选择他们认为合适的款式，而不是只由生产人员单方面决定。因为什么样的工作制服适合自己，***有发言权的不是生产人员，也不是设计师，而是员工自己。

没有人比自己更了解自己需要什么。充分尊重员工的意见和建议，制作出来的工作制服自然会得到员工们的喜爱。当然，工作制服不可能一个人一个款式，但可以分工种，按照工种的不同，制作不同的工作服。至于合身、保暖问题，只要在设计、制作上稍加注意便可轻松解决。

企业要如何定做适合的工作服

企业的成功除了营销做得好外，离不开的还有管理。可以看到，很多上市企业的员工都统一了着装，工作服定做已成为企业后勤的工作职责。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供很好的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服定做需从以下身材、面料、服装的特点等因素进行考虑。身材不用多说，就是体重，身高，三围等。工作服的面料一般为:贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等，这些面料都有其独特的性能，例如贡爽:经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。精工呢:布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之***，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。抗静电绸:其主要材料为导电纤维，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。精品牛津纺：纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。工作服的要点分别为经济性、美观性和功能性等三个因素来衡量。因为工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计的不同点归纳为：什么样的人穿什么、什么样的时间穿用什么、什么地点穿什么、为何要装这样的、为什么穿。