工作制服不应变成员工的烦心事

笔挺的西服，雪白的衬衫，鲜艳的领带，灿烂的笑容;镜头由远到近，镜头中的人满脸笑容，英姿飒爽。这个都是每个刚毕业学生梦寐以求的工作服，大家总觉的工作服就不能穿出时尚。　　

说到工作制服，常给人留下肥大粗厚不靓的印象。也正是因为如此，员工一提到穿工作制服就反感，工作制服由此成了烦心事。烦心事无疑是不好的，对企业的影响也是不好的一面，所以，在个性化张扬的今天，工作制服的设计制作也强调了与时俱进。

东莞市旺龙服装有限公司的工作服厂就做到了，我们在工作制服的款式、设计、颜色等遴选过程中充分征求员工意见，让员工积极参与其中，选择他们认为合适的款式，而不是只由生产人员单方面决定。因为什么样的工作制服适合自己，***有发言权的不是生产人员，也不是设计师，而是员工自己。

没有人比自己更了解自己需要什么。充分尊重员工的意见和建议，制作出来的工作制服自然会得到员工们的喜爱。当然，工作制服不可能一个人一个款式，但可以分工种，按照工种的不同，制作不同的工作服。至于合身、保暖问题，只要在设计、制作上稍加注意便可轻松解决。

适合自己的工作服才是好的，请不要看价格

在现在的物质社会，不管干什么都讲究品牌，吃饭穿衣都是有一定的讲究，比如说：有些有钱人吃饭喜欢去有档次的餐馆，穿衣就要选择品牌的，但是不管你吃饭穿衣，在怎么有档次的餐馆，哪些饭菜无非都是用大米面粉蔬菜肉之类的做的，穿如何有如何品牌的衣服，衣服无非都是人工用面料做出来的，不要说什么讲究什么档次啊品牌的，或许有很多人都会认为只有对的上自己眼才是好的，“鞋子合不合脚只有自己才知道”。尤其是我们现在谈到的工作服，品牌不用说那工作服价格就不同了，要看自己的企业的经济状况和适用情况而定，品牌不一定就适合你公司，品牌不一定就是非常好的。

企业要如何定做适合的工作服

企业的成功除了营销做得好外，离不开的还有管理。可以看到，很多上市企业的员工都统一了着装，工作服定做已成为企业后勤的工作职责。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供很好的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服定做需从以下身材、面料、服装的特点等因素进行考虑。身材不用多说，就是体重，身高，三围等。工作服的面料一般为:贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等，这些面料都有其独特的性能，例如贡爽:经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳。精工呢:布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之***，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。抗静电绸:其主要材料为导电纤维，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。精品牛津纺：纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。工作服的要点分别为经济性、美观性和功能性等三个因素来衡量。因为工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计的不同点归纳为：什么样的人穿什么、什么样的时间穿用什么、什么地点穿什么、为何要装这样的、为什么穿。