样衣定做对工作服的重要性

工作服厂家在制作工作服的过程中，做好***标准的纸样十分重要，纸样是工作服成型的纸质模型，在设计的时候有技师先打样，用纸质样本来制作合适的大小尺寸。***的制作工作服厂家会根据不同的结构和不同的生产效果确定工作服的纸样。

1，由于不同的结构缝制工序会影响制作工作服的生产品质，从而会影响工作服生产时的成本，所以确定工作服生产纸样是很重要的一个环节。

2，门襟开口的襟贴，其结构可分成另加门襟以及原身加门襟，原身加门襟的结构比较浪费布料，但缝制工序比较简单方便；而另加门襟的结构在缝制过程中多一道工序，但排料时省布，纸样制作人员在制图时需要均衡取舍，确定适合工作服各条件的方法。

3， 制作工作服纸样工程的目的是对一些纸样结构进行修改，使之可以达到美化***、提高工作服品质、减少工人的执手时间、方便排料、节省用料等作用。有的结构在生产时会造成用料加大，比如说男衬衫工作服的剑形袖衩条，制作纸样时将大袖衩条其中看不见的一层偷空，使之在揖明线时既可以避免下一层外露，即提高了产品的品质，又节省用料；有的结构在穿着成品后出现不美观的现象，需要对纸样进行适当的修改，有的工作服结构在生产时会造成增加工人执手的时间、降低工作服品质，对这些生产纸样进行修改，使之能减少上述问题。例如针对于一些腰围和臀围比较特殊的女性工作服，在制作裤子结构时，依据结构原理会出现前幅侧缝弧度较弯，而后幅侧缝弧度较直，造成在缝制过程增加车缝的执手时间，将纸样前幅侧腰点加出适当的尺寸，在后幅的侧腰点则减去相应的尺寸，达到两侧缝弧度比较接近，这样可以使生产较方便从而减少车缝执手时间。

南北方定制工作服的差异

由于企业工作服使用的环境不同，所以针对不同区域的企业单位，工作服订制数量也会有些差别，像南方等一些季节变化的特性，大多是春秋没有什么明显的特征，显得很短暂，所以这些地方的工作人员使用的企业工作服，可以按上面说的每人一年准备4-6套的企业工作服。而像北方等一些四季气候差异较强的城市，则需要根据职业的不同加以区别，这样算起来，不算其他饰品，公司需要给员工准备的企业工作服一年每人8套才是正确的。

工作服不仅这是员工的职业保护工具，也是企业的人性化体现，对员工职业的尊重及爱护，也是给每个员工福利的一种表现形式，所以企业应该根据实际的工作环境及季节性来为员工准备企业工作服的套数。企业定做企业工作服时，不能一味节省采购成本，无视员工自身的需求，这不但会失去员工的向心力，还会让员工产生抱怨情绪，反而降低工作效率甚至影响企业的运作。

批发工作服应该关注哪些***？

如今，很多企业为了营造企业文化，开始设计和使用自己的工作服，为了降低工作服的制作成本，大部分企业会选择来批发工作服。但是从调查中发现，一些企业在批发工作服时，还不知道应该关注哪些问题，东莞市旺龙服装有限公司***人士对此给出了一些建议，在这里给大家作一些分享。

一般来说，批发工作服应该注意几个***。一方面，要了解批发工作服的市场行情。确切地说，就是要了解市面上有哪些工作服品牌和款式，不同品牌的质量如何，价格行情怎样，有了这些了解之后，才能选到合适的工作服品牌。

另一方面，要选择大型的工作服制作工厂。大厂提供的工作服在质量上才有保证，同时，随着批发数量的增加，还可降低批发的价格。此外，还要关注工作服款式，特别是要结合企业的实际情况，尽量选择与企业文化和企业环境相符的工作服款式。

当然，在批发工作服中应该关注的问题还有很多，比如说工作服款式设计的问题，工作服面料的问题等，工作服品质的问题等等。对于企业来说，在批发工作服之前，做好相关的市场调查，才能选择到合适企业的工作服。