怎样才能设计出工作服的配色之美

配色是一种方式，也是一种规律，是指人们对各种单个色彩的搭配组合。配色美是指色彩搭配组合的一种效果，使人的视觉和心理产生一种美的愉悦感和满足感。单独的一种颜色并没有办法谈美与丑，只有两种或两种以上的颜色的搭配才会有美或不美的评价。

员工工作服的色彩设计与色彩搭配既要服从于员工工服所要表现的总体风格又要体现出它的独特之美。员工工作服的风格不只是通过款式来表现出来，也可以通过配色来表达。不同的色彩的互相搭配，会引起我们不同的感觉。

不同的场合、不同的环境需要有不同的员工工服色彩情调与之相呼应，搭配恰当的员工工服，才能体现一种浓郁的生活情调。

色彩作视觉审美的***要素对于员工工服起着至关重要的作用，但目前很多员工工服的设计在色彩上依旧过于保守、过于平淡，决大多数还是以黑白、米色、咖啡色再配上一个纯度很低的色彩，这样一个老思想，整体效果不好，让人看了提不起精神。而现在的很多企业早已不满足于单调刻板的穿着方式，但很多工作服厂家'gt;工作服厂家只能提供给企业这些，所以出于无奈，企业也只好无选择地接受。也许有人会说过于亮丽的设计会与市场的接受能力和效益相矛盾，其实工作服厂家完全可以在传统的系列设计模式中加入新的元素，以适应更广泛的公司和企业的需要。虽然每年每季都有流行的员工工服色彩趋势，但许多人并没有完全领会流行的精髓，只是盲目跟风，缺少对色彩的实际把握能力。

员工工服设计出来是给人穿的，作为一个***的工作服厂家必须要掌握员工工服与人的配合关系，例如究竟什么样的颜色、什么样的款式适合什么样的人，这本来是一个非常具体的问题，但决大多数的工作服厂家却不能给出明确的回答，这些综合起来就造成了企业和公司的需要与工作服厂家的产品相脱节的现状，尤其当一个员工工服成为品牌的时候，人们对它的期望值也有所提高，所以员工工服更要居安思危，不断地提升产品的品位，才能立于不败之地。

为80后、90后定制厂服时，首要要保证定制的生产流程，不只要具有个性化，当然报价也不能贵重，将定制事务锁定在中***商场，其次要让他们享受到更高质量的量身定制，能够将厂服顶嘴品类划分为黑标、彩标两大类，黑标更经典更华贵，彩标更时髦更修身 只要让更多的人将定制需要变成真实的花费，抓住特定集体的花费需要，将还集体规划不断扩大，终究才能为公司获取更安稳的花费集体，

靠谱的工作服厂家依据是什么？

随着企业发展的需要，越来越多的企业开始关注工作服，以此来增强企业的凝聚力。但是对于大部分企业来说，工作服定做成为他们面临的一个难题，究竟工作服定做哪家好呢？旺龙服饰公司就介绍一些如何来确定工作服定哪家好的评价依据，仅供大家参考。

就当前来说，衡量工作服定做哪家好的依据有以下几个：

***，工作服的款式设计。一家好的工作服定做生产厂家会给客户推荐很多种工作服设计款式，不同的工作服设计款式都有不同的含义，特别是一些大型的工作服定做生产厂家，更加注重工作服设计款式。

第二，工作服的制作工艺。如果制作工艺水平较低，必然会影响到工作服的整体效果，这就失去了工作服原有的意义。所以，建议有需求的企业尽量选择行业排名靠前的工作服定做生产厂家，毕竟他们的制作工艺更加***，技术更加成熟。

第三，工作服的定做价格。在选择工作服定做生产厂家时，也要***查看他们的报价，并与行业均价相比，选择报价合适的工作服定做生产厂家。

其实，衡量工作服定做哪家好的条件还有很多，比如说工作服生产厂家的行业实力情况等等。