企业一年应该给员工定做几套工作服呢?
在以前,公司为员工定做统一的工作服大于企业工作服是为了企业的一致性,或者也可以理解为,为了展现企业的某种文化,但是这些都是那些比较有实力的企业。但随着随着社会的发展与进步,越来越多的企业把自身的文化特色融入到企业工作服中,并且很多大大小小的公司都追求员工的服装统一性,这是一种非常普遍的企业现象,更是某个时代进步的特征。那么每个公司员工每人需要准备几套企业工作服才是正确的呢?下面旺龙服饰小编跟大家来下不同行业对企业工作服的需求情况。
首先,企业工作服的品类非常多,从从业人员的性别、体型、工作性质、工种等分为几十个品类,不同的客户群体就会有不同的企业工作服订制要求,企业工作服跟时装相同之处在于它的季节感非常强,所以定做企业工作服时应该考虑到使用的季节变化。通常具有雄厚实力的企业,可以在为员工定做企业工作服时,通常是分为两个季节性来算,春夏装和秋冬装两种,每人每季分别两套***适宜,然后在季节过渡时,多提供一套更换的企业工作服备用,这样算起来,每人准备6套企业工作服才是正确的。
企业要如何定做适合的工作服
企业的成功除了营销做得好外,离不开的还有管理。可以看到,很多上市企业的员工都统一了着装,工作服定做已成为企业后勤的工作职责。工作服设计时需根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供很好的设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服定做需从以下身材、面料、服装的特点等因素进行考虑。身材不用多说,就是体重,身高,三围等。工作服的面料一般为:贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等,这些面料都有其独特的性能,例如贡爽:经高温处理后,布纹紧密华丽,回弹性好,易机洗,抗皱性佳。精工呢:布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之***,背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性。抗静电绸:其主要材料为导电纤维,适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。精品牛津纺:纹路清晰,布面光洁,不褪色、不起球、防缩水、易机洗。工作服的要点分别为经济性、美观性和功能性等三个因素来衡量。因为工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计的不同点归纳为:什么样的人穿什么、什么样的时间穿用什么、什么地点穿什么、为何要装这样的、为什么穿。
***品质工作服,谁造?
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