工作服定做时哪些细节是不容忽视的?

东莞市旺龙服装有限公司是***时尚的工作服品牌,提供定做工作服及Logo刺绣服务,提供各种工作服款式图片,现货销售、贴心***。如今，工作服已经成为了企业、公司、工厂用来树立形象，展现一种统一的美的服装，因为这样可以给人们留下很好的印象，使企业、公司、工厂的形象得到提升。但是在东莞工作服定做中需要注意的问题有很多，特别是一些细节方面，那么工作服定做时不容忽视哪些细节呢?

1、尺寸。

工作服定做时，尺寸是不容忽视的一个细节。尺寸合适、准确，才可以保证每一位员工着装舒适。要提供的尺寸包括有衣长、袖长、裤长、肩宽、胸围、腰围、臀围等数据。

2、缝纫。

辩别缝纫***简单的一个方法，就是看看缝纫线拉力强度、缝迹强度、耐洗牢度、外形和与面料的配合度等。而且缝纫***主要的品质要求是缝纫后效果，因此工作服定做时，其工作服的缝纫不可以断线、不能跳线、不产生折皱。

3、裁剪。

裁剪中工作服定做时不容忽视的一个细节，因为裁剪对于一件工作服来说，其裁剪的好坏决定着员工的合身性。所以，工作服定做在裁剪时要求要准确、缝纫牢固、无跳针、漏针和脱线的现象、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。

4、色彩。

工作服定做时，色彩上的选择也不容忽视。因为合理的颜色与设计合为一体，可以给人一种良好的视觉效果，令人产生一种愉快的心理。当然，其色彩的选择尽量一些纯色单一的颜色捎带配色即可，否则会显得杂乱无章，不利于企业单位的形象。

5、面料。

在工作服定做时，面料的选择是***不容忽视的一个细节。因为在工作服定做中，面料是***基本的一种材料，它的选择直接影响工作服的质量。因此我们在选择工作服定做面料时，需要根据它的行业特征、职业特征、工作环境、季节的不同来进行选择。

工作服定做时，除了要注意尺寸、缝纫、裁剪、色彩、面料等方面，其款式、辅料、绣字等方面也是比较重要的方面。

企业一年应该给员工定做几套工作服呢？

在以前，公司为员工定做统一的工作服大于企业工作服是为了企业的一致性，或者也可以理解为，为了展现企业的某种文化，但是这些都是那些比较有实力的企业。但随着随着社会的发展与进步，越来越多的企业把自身的文化特色融入到企业工作服中，并且很多大大小小的公司都追求员工的服装统一性，这是一种非常普遍的企业现象，更是某个时代进步的特征。那么每个公司员工每人需要准备几套企业工作服才是正确的呢？下面旺龙服饰小编跟大家来下不同行业对企业工作服的需求情况。

首先，企业工作服的品类非常多，从从业人员的性别、体型、工作性质、工种等分为几十个品类，不同的客户群体就会有不同的企业工作服订制要求，企业工作服跟时装相同之处在于它的季节感非常强，所以定做企业工作服时应该考虑到使用的季节变化。通常具有雄厚实力的企业，可以在为员工定做企业工作服时，通常是分为两个季节性来算，春夏装和秋冬装两种，每人每季分别两套***适宜，然后在季节过渡时，多提供一套更换的企业工作服备用，这样算起来，每人准备6套企业工作服才是正确的。

工作服的应如何采购

工作服的采购与每一名必须要穿工作服的工作人员息息相关，更主要取决于其所在公司和企业的决策者的态度。鉴于此事与公司形象息息相关，所以每个单位的负责人必须应亲自过问此事，而决不可将它交由某个办事人员自主决定的。　　

采购工作服可供不同职业和不同职位的员工穿着，采购工作服所要考虑的***问题主要包括面料、色彩、款式、分类、做工等等。简而言之，面料要好、色彩要少、款式要新、分类要准、做工要精，就是对企业员工对工作服的基本要求。

有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以定做工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择定做此类特种用途的九江工作服的面料时，务必要一丝不苟、精益求精、严格把关，千万不允许放松标准，以次充好。

工作服是为工作需要而特别定制的工作服。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，东莞市旺龙服饰有限公司提供非常好的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。