南北方定制工作服的差异

由于企业工作服使用的环境不同，所以针对不同区域的企业单位，工作服订制数量也会有些差别，像南方等一些季节变化的特性，大多是春秋没有什么明显的特征，显得很短暂，所以这些地方的工作人员使用的企业工作服，可以按上面说的每人一年准备4-6套的企业工作服。而像北方等一些四季气候差异较强的城市，则需要根据职业的不同加以区别，这样算起来，不算其他饰品，公司需要给员工准备的企业工作服一年每人8套才是正确的。

工作服不仅这是员工的职业保护工具，也是企业的人性化体现，对员工职业的尊重及爱护，也是给每个员工福利的一种表现形式，所以企业应该根据实际的工作环境及季节性来为员工准备企业工作服的套数。企业定做企业工作服时，不能一味节省采购成本，无视员工自身的需求，这不但会失去员工的向心力，还会让员工产生抱怨情绪，反而降低工作效率甚至影响企业的运作。

旺龙工作服就是和别的工作服厂不一样

旺龙工作服厂的工作服有多种配置形式，只要是有各级***或者外地考察的客人到本地考察或交流访问，相关部门就会安排他们到我们旺龙工作服来参观，***和客人们总是高度评价企业员工的精神风貌和企业形象。

旺龙工作服厂是广东工作服行业的形象的代表，公司以“打造国内***的企业，争创国内流行的品牌”为目标，这些不仅要求企业具有比较***的厂房、***的设备设施等“硬环境”，而且还要求企业具有***的管理、***的技术和***的员工精神面貌等“软环境”。

去年公司***员工60多人分批到不同的城市去学习考察，公司员工着装统一、精神饱满，无论走到哪里都是一道靓丽的风景线。为了体现旺龙工作服公司对我们的关爱，在集团成立周年之际，公司给所有在岗人员发了一套价值昂贵的工作服，许多员工都说这是他们自己非常好的衣服。

工作服订购流程

***就是咨询企业定做工服的工厂。现在是一个信息时代，我们只有做好工作上的交流，正确传达信息，才能更好的工作展开，我们可以通过网上咨询或者是电话咨询的方式双方做一个基本的了解。作为需求方，我们可以了解服装公司能够提供一些什么样的工服，是不是可以进行企业定做工服，还有就是价格和数量上面是否能不能按期完成。

通过以上的基本了解之后我们就可以接下来进行面谈企业定做工服的流程，但在决定面谈之前我们要双方的一些细节进行协商交流，如我们需要的款式大致样式、服装使用的颜色和面料，还有就是标识，之后就是根据我们的要求厂商可以事先准备好工服的样品，这样我们在面谈的时候才能更好的确认工服的质量、做工等细节方面的问题，在这过程中还需要供应商做好相对应的合作方案，这样我们才能够更好的确认合作意向。

在面谈的过程中我们也可以是对企业定做工服服装厂进行审厂，对公司的生产能力进行一个确认，在***终确认样衣后我们就可以正式签订合同，在确认合作的合同时需要我们再一次确认样衣、价格及交货期***终确认后，双方即签订合同或下订单。***后就是交货验货及付款。就是等待服装制造公司能够按时交货，之后就是付款。同时由于某些原因工厂交货延迟，我们要根据适当的情况对于服装公司货款予以扣除，但是必须在合同中注明。

以上就是对企业定做工服详细流程的介绍，现在你知道企业定做工服其实是一件看似简单实则复杂的工作，但是只要掌握好以上的内容你就能出色的完成企业定做工服的工作。